4. 個別テーマ

クレーム・ハラスメント・個人情報等個別テーマについて

2020年5月6日 / 最終更新日 : 2020年5月6日 nakagawa21 ハラスメント

過重労働・パワハラによる新卒社員の自殺【岡山県貨物運送会社事件】仙台地裁平25.6.25判決

過度の肉体的・心理的負担を伴う勤務状態に置いていたが、業務の負担や職場環境などに何らの配慮をすることなく，その長時間勤務等の状態を漫然と放置していた。これらの行為は，不法行為における過失（注意義務違反）を構成しこれにより自殺に至ったものであるから，安全配慮義務違反の不法行為に基づく損害賠償債務を負う。
2020年2月21日 / 最終更新日 : 2020年2月21日 nakagawa21 地方公共団体の内部統制

自治体元職員による約3万件「住民個人情報」持出の原因と再発防止策及び責任

地方公共団体における住民や事業所等の情報の管理については、堺市の68万人有権者データ持出事件などが起こっており、そのコンプライアンス体制に危惧を住民などが抱いているのは周知の事実であろう。個人情報漏えいに関する平塚市の公表文書を参照にされたい（2020年2月17日）
2019年7月6日 / 最終更新日 : 2020年5月12日 nakagawa21 農業共済組合

NOSAI不祥事防止策は、「隠さない」ことが９割。「隠す」からまたまた不祥事再発するのだ。

１．NOSAI不祥事防止のキメテ (1)NOSAIでのコンプライアンス研修について 農業共済団体の方々、農林水産省或いは都道府県の方々には普段からご依頼などをどうもありがとうございます。 つい最近、東日本のある農業共済団 […]
2019年6月12日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 nakagawa21 3. 自治体等コンプライアンス

地方公共団体 パワハラ判例…川崎市水道局いじめ自殺事件東京高裁H15/3/25判決

この事件は、パワーハラスメントが地方公共団体で行われていることを認めた嚆矢となる判決である。 ◆東京高裁　平15．3．25判決　平14（ネ）4033号（一審＝横浜地裁川崎支部平14．6．27判決） 【事案の概要】 本件は […]
2019年6月2日 / 最終更新日 : 2020年3月22日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎

パワーハラスメント（パワハラ）「優越的言動問題」を規制する労働施策総合推進法改正法が成立（第198回国会で2019年5月29日成立）

※第一九八回　閣第三八号　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」の第３条 （労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の一部改正） 第三条 労働施策の […]
2019年2月13日 / 最終更新日 : 2019年2月14日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎

【民法債権法改正】債権者への詐害行為と改正法でもいえる事例なのか

京都の高級帯屋である「神泉苑」は、メインバンクや東京銀座の取引先など５社に対して合わせて３億円の一般負債を負っていたが、平成バブル後の不景気から着物がさらに売れなくなって、２０２０年４月２５日に支払い期限が到来した洛北中 […]