2020年9月19日 / 最終更新日 : 2020年9月20日 nakagawa21 地方公共団体のリスクマネジメント（危機管理） 自治体へのハードクレーマーに対し「行為の差し止めと損害賠償」をともに認めた大阪地裁平成28年6月15日判決の詳細 法人は、妨害行為が、法人において平穏に業務を遂行する権利に対する違法な侵害に当たる
2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年9月27日 nakagawa21 新型コロナウイルス 新型コロナウイルスの論点「テレワークとコンプライアンス」「在宅勤務でホテル泊から通勤途中のケガ」「新型コロナウイルスに感染したときの個人情報の開示請求」 この場合に、地方公共団体コンプライアンス・リスク管理として、個人情報保護法（同条例）、情報公開法（同条例）を如何に解すれば、個人情報の開示請求に対応して、ステークホルダーである住民の信頼にこたえるコンプライアンスマネジメントが地方公共団体にできるであろうか。
2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年9月18日 nakagawa21 新型コロナウイルス 自治体はコロナウイルス個人情報等をコンプライアンス上どこまで公開すればいいのか 憲法13条等の公共の福祉とは他者の基本的人権との調整原理と考えるべきなのだ。コロナの情報をどこまで公開すべきなのかも、違憲審査基準を含めた国の立法政策、地方公共団体の政策法務の問題なのだ。
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年9月27日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎 大声をあげてしつこく同じことを窓口や電話で言うクレーマーへの対応方法 法人において平穏に業務を遂行する権利に対する違法な侵害に当たるものとして、上記妨害行為を行う者に対して、不法行為に基づく損害賠償を請求できるのみならず、平穏に業務を遂行する権利に基づいて、上記妨害行為の差止めを請求することができる
2020年7月3日 / 最終更新日 : 2020年8月21日 nakagawa21 農協等農業団体 保護中: 収入保険に加入しない理由と令和２年の収入保険の都道府県別の加入状況の格差 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2020年7月2日 / 最終更新日 : 2020年8月21日 nakagawa21 農協等農業団体 保護中: 全国農業共済組合連合会 賛助会員名簿 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2020年7月2日 / 最終更新日 : 2020年8月21日 nakagawa21 農協等農業団体 保護中: 農業共済団体の１県１組合化（令和2年7月現在）は、達成率87％。残りは鹿児島等６道県で、1組合化の継続検討中。 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2020年6月14日 / 最終更新日 : 2020年6月14日 nakagawa21 ハラスメント パワハラの防止法の施行（令和２年６月１日） 【労働施策総合推進法の改正】でパワハラの章が新設され、事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等が法定された。
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年8月21日 nakagawa21 農協等農業団体 保護中: 農業者の「収入保険制度」加入状況は26.4％（日本政策金融公庫令和2年4月公表） この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2020年5月24日 / 最終更新日 : 2020年9月20日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎 企業や自治体窓口・受付での暴言や暴力に組織はどう対応すべきか（不当要求・難クレームに対応する方法） 挑発してくる相手が多いので、失言に気をつけ，言葉尻を捉えて揚げ足をとられないようにする。クレーマー常套手段に負けない。クレームで生活している者もいるが彼らは、口が最大の商売道具。無理難題をのませようとするので、相手のペースに乗らないように。
