2019年7月15日 / 最終更新日 : 2019年7月15日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎 【ユニバーサルデザイン】とコンプライアンス経営 コンプライアンス専門メルマガ第１１号 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□ コンプライアンス専門メルマガ 第１１号 2009/8/11 ◆◇◆目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆◆◇◆ ※ 【ユニバーサルデザ […]
2019年7月8日 / 最終更新日 : 2019年7月8日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎 コンプライアンス専門メルマガ 第５号 2008/12/14 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□ コンプライアンス専門メルマガ 第５号 2008/12/14 ◆◇◆目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆◆◇◆ １．パワハラとコンプラ […]
2019年7月7日 / 最終更新日 : 2019年7月7日 nakagawa21 ６. e-mail magazine（内部統制・リスク・コンプラ・倫理等） コンプライアンス専門メールマガジン 第３号 2008/11/16 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□ コンプライアンス専門メルマガ 第３号 2008/11/16 ◆◇◆目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆◆◇◆ １．セクハラとコンプラ […]
2019年7月6日 / 最終更新日 : 2019年7月12日 nakagawa21 農業共済組合 NOSAI不祥事防止策は、「隠さない」ことが９割。「隠す」からまたまた不祥事再発するのだ。 もくじ１．NOSAI不祥事防止のキメテ(1)NOSAIでのコンプライアンス研修について(2)農業共済組合・農業共済組合連合会等の不祥事再発防止対策は、内部統制の統制環境の問題が一番大きい。(3)コンプライアンス・リスク対 […]
2019年7月4日 / 最終更新日 : 2019年7月4日 nakagawa21 3. 自治体等コンプライアンス 公務員は利害関係者との接触ではルールを守る必要があるが、その「利害関係者」の定義は？ ◆地方公務員も国家公務員も利害関係者との接触ではルールを守る必要があるが、その「利害関係者」の定義は？ (1)国家公務員倫理法や国家公務員倫理規程では、利害関係者との接触ルールがあるが、最も問題になるのは、そもそも「利害 […]
2019年6月23日 / 最終更新日 : 2019年6月23日 nakagawa21 内部統制 内部統制の構築基準と責任の重要判例（日本システム技術事件 最高裁判決 平成21年7月9日） もくじ１．日本システム技術事件の概要２．地裁・高裁の判断（原審裁判所名 東京高等裁判所 平成20年6月19日）３．最高裁の判断４．日本システム技術事件最高裁に対する中川総合法務オフィスのコメント １．日本システム技術 […]
2019年6月12日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 nakagawa21 農業共済組合 農業共済団体（NOSAI）不祥事報告数(平成21年まで58件,平成22年１２月時点で11件） (1)全国のNOSAI：農業共済団体の不祥事の農林水産省への報告数が、平成18年から平成21年度までは58件あった。 平成22年も12月末で11件あった。 (2)NOSAI不祥事は、講演で言っているような通達の事由が発生 […]
2019年6月12日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 nakagawa21 3. 自治体等コンプライアンス 地方公共団体 パワハラ判例…川崎市水道局いじめ自殺事件東京高裁H15/3/25判決 この事件は、パワーハラスメントが地方公共団体で行われていることを認めた嚆矢となる判決である。 ◆東京高裁 平15．3．25判決 平14（ネ）4033号（一審＝横浜地裁川崎支部平14．6．27判決） 【事案の概要】 本件は […]
2019年6月2日 / 最終更新日 : 2019年6月3日 nakagawa21 1. コンプライアンスの基礎 パワーハラスメント（パワハラ）「優越的言動問題」を規制する労働施策総合推進法改正法が成立（第198回国会で2019年5月29日成立） ※第一九八回 閣第三八号 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」の第３条 （労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の一部改正） 第三条 労働施策の […]
2019年5月13日 / 最終更新日 : 2019年5月13日 nakagawa21 内部統制 不正（不祥事）防止態勢の抜本的な変更（COSO-fraud-riskプログラムの活用）不祥事防止研修・コンサルは中川総合法務オフィスへ もくじ１．不祥事防止する方法は決め手がないのは本当か２．COSOの不正管理プログラム活用 １．不祥事防止する方法は決め手がないのは本当か 不祥事は、個人の問題であるとして、組織的な責任はないとしていたのが旧来の考えであっ […]
