パワーハラスメントの法制化なるか 2019年国会で厚生労働省法案提出準備
パワーハラスメントの法案提出へ
2018年の秋に厚生労働省はパワハラ防止のための有識者検討会に予防・解決に向けた報告書案を提示し、パワハラを「許されない行為」と位置づけた上で、雇用主に管理措置を義務づける法制化や、ガイドラインで明示するなどの案が示された。
今後、労働政策審議会で議論され、早期に法案化するとすれば2019年通常国会になろう。
コンプライアンス・プロフェッショナルとして全国で５５０回超の講師実績
コンプライアンス・プロフェッショナルとして全国で５５０回超の講師実績
2018年の秋に厚生労働省はパワハラ防止のための有識者検討会に予防・解決に向けた報告書案を提示し、パワハラを「許されない行為」と位置づけた上で、雇用主に管理措置を義務づける法制化や、ガイドラインで明示するなどの案が示された。
今後、労働政策審議会で議論され、早期に法案化するとすれば2019年通常国会になろう。
