2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 nakagawa21 職業倫理 コンプライアンス目的実現の礎である職業倫理の確立方法 マネジメントの基礎である業務の効率性・有効性や会計等の報告開示の真実性はコンプライアンスをともに組織目的においてはじめて社会からの信頼が得られよう。そのコンプライアンスは、リスクマネジメントや情報管理と並んで職業倫理を統制環境の中心において達成できるのである。