マネジメント

公務員のメンタルヘルス不調に追い打ちをかけるハラスメントが発生して組織対応のまずさから訴訟に発展した事例

コンプライアンス・リスク管理の観点からは、メンタルヘルス問題は個人と組織の両面アプローチが必要、予防重視の組織づくりが最も重要、管理職の意識と行動変革が成功の鍵　中川総合法務オフィスのリスクマネジメント研修での事例です