ワタミ

ワタミ社員過労自殺事件から学ぶ企業コンプライアンスの重要性

ワタミ過労自殺事件は、企業コンプライアンスの重要性を改めて社会に問いかけました。高額和解と再発防止策は、企業が従業員の労働環境に真摯に向き合う必要性を示唆。厚生労働省も「ブラック企業」対策を強化し、長時間労働やハラスメントの是正を推進しています。本記事では、事件の経緯と和解内容、そしてそれが現代の企業コンプライアンスに与える影響を深掘りします。