地方公共団体の内部統制：96.6%が導入予定なし（努力義務自治体）の衝撃的現実 総務省ガイドラインの改訂へ
【衝撃】地方公共団体の96.6%が内部統制「導入予定なし」総務省調査で明らかになった地方自治体の深刻な実態。努力義務の1,721市区町村のうち、1,662団体が内部統制を導入予定なしと回答。
✓ なぜ導入が進まないのか？
✓ 監査委員の機能は十分か？
✓ 小規模自治体でもできる対策は？
コンプライアンス専門家が850回超の研修経験から徹底解説。
自治体の信頼確保に不可欠な内部統制について、今知るべき全てがここに。
建設業法第11条【変更等の届出】逐条解説～工事現場から契約書まで、実務で使える逐条解説～
建設業法第11条は、許可業者が遵守すべき5つの届出義務を規定する。商号・役員等の変更は30日以内、決算変更届は事業年度終了後4か月以内、使用人の変更届も4か月以内、営業所専任技術者の変更は2週間以内、経営業務管理責任者や欠格要件該当時も2週間以内の届出が必要である。届出懈怠は50万円以下の過料対象となり、虚偽届出は6か月以下の懲役又は100万円以下の罰金が科される。国土交通省の建設業許可事務ガイドラインに基づく適切な届出管理が建設業者のコンプライアンスの基本となる。
生成AIと著作権法の深刻な課題―著作権法第30条の4が投げかける問題
生成AIの急速な普及により、著作権法第30条の4が抱える根本的な問題が顕在化している。2024年に朝日新聞社・日本経済新聞社がPerplexity AIを著作権侵害で提訴し、合計44億円の損害賠償を請求。robots.txtによる利用拒否の意思表示を無視した記事の無断利用が問題となった。文化庁の「考え方」は一定の指針を示すが法的拘束力はなく、両論併記が多い。非享受目的の情報解析は原則自由だが「不当に害する場合」の解釈が不明確で、日本の司法制度では判例蓄積による明確化も困難。京都の中川総合法務オフィスの中川恒信代表が、850回超の研修実績と深い学識に基づき、技術革新と権利保護のバランスを理論的に考察する。
【建設業法逐条解説】建設業法第12条（廃業等の届出）～工事現場から契約書まで、実務で使える逐条解説～
建設業法第12条（廃業等の届出）を詳細解説。個人事業者の死亡、法人の合併・解散、建設業の廃止など、5つの事由ごとに届出義務者と手続を説明。30日以内の届出期限、相続・事業譲渡による承継制度との関係、届出義務違反の罰則（6月以下の懲役又は100万円以下の罰金）など、実務上の重要ポイントを網羅。国土交通省の建設業許可事務ガイドラインを参照しながら、令和元年改正による承継制度の拡充も含めて解説。建設業者のコンプライアンス確保に必須の知識を、実務経験豊富な専門家が分かりやすく説明する。
ちょっと待った、その宣伝は違法では？ 景品表示法「第5条」ステルスマーケティング規制とダークパターンの罠
2023年10月施行の景品表示法ステルスマーケティング（ステマ）規制を徹底解説。景表法第5条第3号に基づき、何が「事業者の表示」にあたり、どうすれば「判別困難」とされないかを、初の措置命令事例（医療法人）と共に詳解する。建設業にも潜む口コミ操作や誇大広告のリスク、消費者を欺く「ダークパターン」の実態、企業のSNS利用の問題点も分析。企業のコンプライアンス担当者必読の内容である。
建設業法第13条・第14条逐条解説：許可情報の透明性確保と申請手続きの詳細規定～工事現場から契約書まで、実務で使える逐条解説～新着!!
建設業法第13条は許可申請書類の閲覧制度を定め、建設業者の信頼性確認を可能にする透明性の仕組みである。国土交通大臣または都道府県知事は、許可申請書、経営業務管理責任者や専任技術者の情報、変更届出書などを閲覧所で公開しなければならない。第14条は国土交通省令への委任規定であり、申請手続きの詳細を省令で定めることを可能にしている。これらの規定により、発注者や取引先は建設業者の許可状況や経営状態を確認でき、適切な業者選定が実現される。両条文は建設業における情報公開と手続き整備の基盤となる重要規定である。
企業不祥事2024：大企業も巻き込まれた重大事案から学ぶコンプライアンスの重要性トヨタ自動車：型式認証の不正等新着!!
2024年の主要企業不祥事：3つの分類
【大企業本体】
トヨタ自動車：型式認証不正（関連企業含む）
三菱UFJ FG：顧客情報の不正共有（銀行⇔証券）
日本郵政：銀行情報の保険勧誘流用
損保大手：価格調整カルテル（独禁法違反）
【グループ企業・子会社】
海運子会社：高速艇浸水の報告遅延
KADOKAWA：ニコニコ動画へのサイバー攻撃（2ヶ月停止）
関西電力子会社：有害物質使用の報告漏れ
パナソニック子会社：部品データ改ざん
【インサイダー取引】
金融庁職員（出向裁判官）
メガバンク・証券・信託銀行の職員
共通する問題：ステークホルダーへの信頼喪失
真のコンプライアンスとは： 「法令遵守＋リスク管理＋ステークホルダーの信頼獲得」
地方公共団体における妊娠・出産・育児・介護ハラスメント対策の現状と課題｜最新の総務省調査から読み解く実効的な対策とは新着!!
地方公共団体における妊娠・出産・育児・介護ハラスメント対策の現状を、総務省の最新調査（2025年4月公表）をもとに徹底解説。マタハラ・パタハラ防止の11の措置義務、男女雇用機会均等法・育児介護休業法の法的根拠、実効的な対策まで、コンプライアンス専門家が詳しく説明します。850回超の研修実績を持つ中川総合法務オフィスが、不祥事組織の態勢再構築経験と内部通報外部窓口の実務経験を活かし、形だけでない真のハラスメント対策を提案。少子化対策と働き方改革の観点からも重要なマタハラ防止について、実践的なアプローチをご紹介します。
建設業法第15条【特定建設業の許可基準】完全解説～工事現場から契約書まで、実務で使える逐条解説～新着!!
建設業法第15条は特定建設業の許可基準を定める重要条文である。一般建設業と異なり、下請保護の観点から厳格な要件が課される。技術者要件では指定建設業について特に高度な資格が求められ、財産的基礎も政令で定める金額以上の請負契約を履行できる能力が必要となる。本条は建設業における元請責任を明確化し、適正な施工体制を確保するための根幹規定である。国土交通省の運用指針と具体的事例を交えて実務上の留意点を詳述する。