コーポレートガバナンス
企業不祥事はなぜ繰り返されるのか？――役員責任の厳格化時代を乗り越える、真のコンプライアンス経営とは
現代の企業経営において、取締役をはじめとする役員への責任追及は、かつてないほど厳格化しています。
日本のコーポレート・ガバナンスはなぜ機能しづらいのか？真の定着への課題と展望
日本の企業統治の核心であるコーポレート・ガバナンス。株主重視、ESG投資の流れの中でその重要性は増す一方ですが、なぜ日本社会では「機能しない」と言われ続けてきたのでしょうか？本記事では、日本におけるコーポレート・ガバナンス導入の経緯から、持ち合い株解消、会社法改正、そして2021年のコーポレートガバナンス・コード改訂といった最新動向までを深掘り。日本企業が抱える構造的な課題を明らかにし、真のガバナンス改革と企業価値向上を実現するための道筋を探ります。コンプライアンス経営の専門家が、実効性のあるガバナンス体制構築のヒントを提示します。
【改訂版】日本版スチュワードシップ・コード（2020年3月）と監査法人のガバナンス・コード（令和5年版）徹底解説｜企業価値向上と持続的成長への羅針盤
日本版スチュワードシップ・コード（2020年3月再改訂）と監査法人のガバナンス・コード（令和5年版）を徹底解説。機関投資家のスチュワードシップ責任、8つの原則、監査法人の役割と5つの原則を分かりやすく説明し、企業価値向上と持続的成長のポイントを提示します。コンプライアンスの専門家、中川総合法務オフィスが監修。
「会社法の一部を改正する法律」平成26年6月20日成立 コーポレート・ガバナンスの強化等
2014年「会社法改正」の狙いは、コーポレート・ガバナンスの強化及び親子会社に関する規律等の整備等を図る。日本企業に対する内外の投資家からの信頼が高め，日本企業に対する投資が促進され，日本経済の成長に大きく寄与する。
【企業法務最前線】コーポレート・ガバナンス改革の深化と形骸化批判～真の不祥事防止体制構築への道～
オリンパス事件等を契機に議論が本格化した日本のコーポレート・ガバナンス。その後の度重なる制度改革にも関わらず、企業不祥事は後を絶ちません。本記事では、コーポレートガバナンス・コードの制定・改訂、会社法改正の歴史を振り返りつつ、近年の不祥事の傾向と対策、そして真に実効性のある不祥事防止体制構築の要諦を、中川総合法務オフィスが長年培ってきた知見に基づき解説します。コンプライアンス経営の深化を目指す全ての企業必見です。