心理的安全性
建設業のコンプライアンス体制強化に「心理的安全性」導入を強く推す（建設業のコンプライアンス研修カリキュラムの提案）
2025年6月14日
「心理的安全性とは、チーム内で意見を言ったり、質問したり、失敗を報告したりしても、非難されたり罰せられたりしないという確信」建設業界における重要性：安全管理、品質確保、人材定着の基盤
公務員のメンタルヘルス不調に追い打ちをかけるハラスメントが発生して組織対応のまずさから訴訟に発展した事例
2025年8月7日
コンプライアンス・リスク管理の観点からは、メンタルヘルス問題は個人と組織の両面アプローチが必要、予防重視の組織づくりが最も重要、管理職の意識と行動変革が成功の鍵 中川総合法務オフィスのリスクマネジメント研修での事例です
心理的安全性がもたらすコンプライアンス経営の革新組織に眠る4つの不安の克服法新着!!
2025年9月14日
ハーバード・ビジネス・スクールのエイミー・エドモンドソン教授が提唱した心理的安全性の概念を、850回超のコンプライアンス研修実績を持つ中川総合法務オフィス代表が詳解。無知・無能・邪魔・ネガティブの4つの不安がもたらす組織リスクと、これらを克服して健全なコンプライアンス風土を構築する実践的手法を、豊富な事例とともに解説する。