【2025年改正】内部通報制度の最新動向と企業が取るべき対策～専門家が徹底解説～
2025年4月6日
2025年に改正される内部通報制度の最新情報を踏まえ、企業が取るべき具体的な対策について、コンプライアンス専門家の視点から詳しく解説
組織の心理的安全性とリスク管理：コンプライアンス専門家が語る不祥事・ミス防止の要諦
2025年4月7日
組織における不祥事やミスを未然に防ぐための重要な要素である「心理的安全性」と、その基盤となる「3ラインモデル」についての内容を、今回はより深く掘り下げて解説
新任取締役研修の必須項目５選【2025年最新版】～貴社の新任役員を即戦力へ！～
2025年4月7日
中川総合法務オフィスで実施し、高い評価をいただいている研修内容を、2025年の最新動向を踏まえ、さらに洗練させました。新任取締役が早期に戦力となるために。
企業不祥事と再発防止策：信頼回復への取り組み
2025年4月8日
企業不祥事は、単なる規則違反ではなく、組織文化やマネジメントの歪みが引き起こす“症状”です。表面的なルール整備ではなく、組織全体の在り方を見直す。
コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の要点 ～地方公共団体・企業が押さえるべき実践的ポイント～
2025年4月8日
研修のご依頼内容として特に多いのが、「不祥事の未然防止体制の構築」に関するもの、残念ながら不祥事が発生してしまった後の「再発防止のための研修」などです。
生成AIは仕事をどう変えるか？淘汰される業務、そして未来に求められる能力とは
2025年4月9日
ChatGPTをはじめとする生成AI（人工知能）の急速な発展は、私たちの働き方や社会構造に大きな変革を与えている。「なくなる仕事」「なくならない仕事」について。
千葉大学病院におけるSNS不適切投稿問題から学ぶ組織のコンプライアンスとリスク管理の重要性
2025年4月9日
病院の運営体制や医療行為に関すると思われる「不適切な投稿」がSNS上で行われ、現在大学側が調査を進めている
窓口や電話での暴言・暴力にどう対応する？カスタマーハラスメント対策と不当要求対応の決定版【法改正議論中】
2025年4月10日
当要求や悪質なクレームに適切に対応し、従業員が安心して業務に取り組める環境を整備するための具体的な方法に加え、現在議論されている法改正の見込みについても解説