企業コンプライアンスの進展：会社法と金融商品取引法による義務化と最新動向
企業コンプライアンスの重要性が高まる中、会社法や金融商品取引法（J-SOX法）による義務化がその進展を加速させています。特に、公益通報者保護法の改正や内部統制基準の最新化は、企業経営における法令遵守活動が単なるコストではなく、市場存続のための必須条件であることを示しています。透明性の高い情報管理と強固な内部統制システムを構築し、最新の法改正に対応することが、企業価値向上と社会からの信頼獲得に繋がります。
企業コンプライアンス研修（講演）の主な内容：組織の持続的成長を支える羅針盤
2024年にはコンプライアンス違反による倒産が2年連続で過去最多を更新し、社会からの厳しい目が一層向けられています。中川総合法務オフィスでは、長年の実績と豊富な経験に基づき、貴社独自の組織風土に合わせた実効性の高いコンプライアンス研修を提供し、不祥事を未然に防ぎ、企業の信頼と価値向上を強力に支援します。
【2025年】建設業コンプライアンスの羅針盤：不可欠な法令群とリスク管理の核心
建設業のコンプライアンスで最重要の「建設業法」から、2024年問題で注目の「労働法」、談合リスクをはらむ「独占禁止法」、サステナビリティに不可欠な「環境法」まで、建設業者が遵守すべき法令を網羅的に解説。最新の法改正情報と、850回超の研修実績を持つ専門家が、リスク管理の急所を鋭く指摘します。組織の健全な発展と競争力強化への道筋がここに。
【代表執筆】建設業の2024年問題と働き方改革の本質～単なる残業規制で終わらせない経営哲学～
2024年4月、ついに建設業にも時間外労働の上限規制が本格的に適用されました。国土交通省も様々なプログラムを打ち出し、業界全体で変革が求められています。しかし、この改革を単なる「残業規制」と捉えていては、本質を見誤るでしょう。
内容証明郵便の見落としは許されるか？積水ハウス地面師事件の判決から学ぶ、取締役の責任と経営判断の境界線
55億円もの被害を出した積水ハウス地面師詐欺事件。警告のシグナルだったはずの内容証明郵便はなぜ見過ごされたのか。裁判所は「経営判断原則」を適用し、取締役に法的責任はないと判断しましたが、その判断は本当に妥当だったのでしょうか。本記事では、この事件の深層を読み解き、企業が学ぶべきコンプライアンス体制とリスク管理の本質を、独自の視点で鋭く解説します。
執行役員とは？取締役やCEOとの違いを企業法務に詳しい専門家が解説【会社法に規定なし】
執行役員は会社法に規定のない役職です。なぜ多くの企業で導入されているのでしょうか？取締役や会社法上の「執行役」、CEOやCOOとの違い、その役割と責任範囲を、コンプライアンスの専門家が分かりやすく解説します。貴社のガバナンス強化にお役立てください。
豊田自動織機のエンジン不正問題とコンプライアンス体制の抜本的見直し
豊田自動織機の事例は、他の企業にとっても重要な教訓を提供している。どれほど優秀な企業であっても、コンプライアンス体制の維持には継続的な努力が必要であることを示している。自社の体制を見直すべきである：現場への過度な権限委譲による監視機能の空洞化、品質管理・品質保証体制の定期的な見直し、従業員が安心して相談・報告できる環境の整備、経営陣のコンプライアンスに対するコミット
上場企業の「内部統制報告制度」の大幅見直し2024年施行 ～15年ぶりの制度改革で何が変わったのか？～
上場企業の内部統制報告制度は、2024年4月1日以後の事業年度から大幅に改訂されました。「財務報告の信頼性」から「報告の信頼性」へと概念が拡大し、非財務情報の重要性が増しています。IT統制の強化や経営者による内部統制の無効化への対策も明記され、企業はより広範なガバナンスとリスク管理の強化が求められます。この進化は、企業が環境変化に適応し、国際市場における信頼を築くための重要な一歩です。
企業のコンプライアンス研修：理論、実務、そして人生経験が融合したレクチャー（講義と最新トピックを取り入れた企業不祥事の事例演習）
トヨタ自動車のグループ会社である日野自動車、豊田自動織機、ダイハツ自動車などでは、不祥事がてんこ盛りになっています。組織全体が構造主義的に言えば、また不祥事が発生する構造になっており、不正を発生させない構造に切り替わっていない