マタハラ

ハラスメント
地方公共団体におけるハラスメントの現状、特に「妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント」について

パワーハラスメント 、セクシュアルハラスメント及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント

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ハラスメント
ハラスメント条例を制定する時の必須ポイント、その5項目とハラスメント研修。

ハラスメント条例で「定義」は、これほど丁寧に、ハラスメント第三者機関の立ち上げ方法など

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ハラスメント
均等法9条・労基法65条等とマタハラ事案への最高裁判決のマタニティー‐ハラスメントの実質的基準と法改正

マタニティ・ハラスメントとは職場などでの、妊娠・出産に関するひどいいやがらせのことで禁止されている

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ハラスメント
マタニティ・ハラスメントの防止態勢と防止研修:ダイバーシティ経営の試金石

本記事では、職場で問題視される「マタニティハラスメント(マタハラ)」について、その定義、最高裁判決、行政の対応、そして関連する法改正を詳細に解説します。さらに、マタハラ対策がなぜ現代の企業経営においてダイバーシティ推進の試金石となるのかを考察。妊娠・出産・育児に関わる労働者が安心して働ける環境を整備することの重要性と、企業が取るべき具体的な防止措置に焦点を当て、企業が持続的に成長するためのコンプライアンス体制構築の必要性を強調します。

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