労働法務
プロフェッショナルが説く労働法務とコンプライアンスの本質｜職場コンプライアンス研修の要諦
職場のコンプライアンス遵守に不可欠な労働法務の知識を専門家が徹底解説。労働基準法からハラスメント防止、最新判例まで、企業が直面するリスクと対策を網羅します。850回以上の研修実績を持つプロが、実践的なコンプライアンス体制構築の要諦と、信頼される企業への道筋を示します。
サービス残業の原因と防止対策：電通事件だけでない「残念な企業コンプライアンス」
電通事件を始めとする痛ましい事例が示すように、サービス残業は単なる法律違反にとどまらず、企業の健全な成長を阻害し、従業員の心身の健康を蝕む深刻な問題です。最新の法令情報や官公庁の指針も踏まえ、より洗練されたコンプライアンス体制の構築を目指します。
労働法務とコンプライアンス態勢の重要項目：真のステークホルダーは誰か？
「中川総合法務オフィスが解説する、労働法務とコンプライアンス態勢の重要項目。疲弊する日本の労働現場の現状と、サービス残業・ハラスメント問題への具体的な対策、最新の労働生産性データに基づいた企業の課題を深掘り。労働法務に重点を置いたコンプライアンス再構築の急務を提言し、従業員を真のステークホルダーと捉え、インテグリティを重視した組織風土改革の重要性を強調します。労働三法や労務管理知識の習得、実践的な事例演習、問題社員対応、そして労働法チェックリスト作成まで、具体的な改善項目を網羅。組織の持続的成長に不可欠なコンプライアンス経営のヒントがここに。」
「企業法務とコンプライアンス研修」3日間プログラムと外せない必須の受講項目14：最新情報と実践的アプローチで企業を強化
企業法務とコンプライアンスは、現代企業に不可欠な経営基盤です。本記事では、3日間の研修プログラムを通じて、会社法、金融商品取引法、改正された公益通報者保護法や個人情報保護法、働き方改革関連法、ハラスメント対策、独占禁止法、知的財産法など、企業を取り巻く最新の法規制と実務動向を網羅的に解説。実践的な演習を通して、企業の法的リスクマネジメント能力と倫理観を向上させ、不祥事ゼロの組織へと導くための必須項目を詳述します。中川総合法務オフィスの専門家による研修で、貴社のコンプライアンス体制を強固なものにしませんか。