会計年度任用職員

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土日勤務の地方公務員の採用(会計年度任用職員・再任用・任期付)、マイナンバーカード発行手続き等はいかが?

マイナンバーカード交付や各種証明書発行など、住民サービス向上のために土日開庁を行う自治体が増加しています。この記事では、その現場を支える「土日勤務限定の地方公務員」に焦点を当て、会計年度任用職員・再任用職員・任期付職員としての採用実態や働き方を徹底解説します。
「週末だけの公務員求人はあるのか?」「副業・兼業として認められるのか?」「時給や待遇面はどうなっている?」といった疑問に対し、地方公務員法の規定や実際の募集事例を交えて詳しく紹介。定年後の再就職や、平日の仕事と両立可能な社会貢献としての週末公務員のメリット・デメリットを掘り下げます。行政の現場で需要が高まる週末スタッフについて、応募を検討中の方や自治体の人事担当者にも役立つ情報を網羅しています。

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会計年度任用職員の服務宣誓等の最新の令和2年1月の総務省マニュアル補充事項について

総務省自治行政局から会計年度任用職員制度向けで令和2年 1 月17日に出されたが、当時はあまりに遅かった

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会計年度任用職員への支払いはどうなるのか(勤勉手当も支給へ)

会計年度任用職員への労働への支払いは「給料」の場合と「報酬」の場合がある。

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なぜ会計年度任用職員の不祥事が多いのか。実践する!会計年度任用職員制度研修…9割は「公務員倫理」違反防止内容だ

地方公務員法および地方自治法の改正で、特別職非常勤や臨時職員の利用や活用の仕方が抜本的な見直し

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会計年度任用職員は「契約」でなく「任用」である根本的な違いが解っていないから悲劇が起こる

大多数を占めるパートタイム会計年度任用職員は、給与でなくて報酬、通勤手当でなくて費用弁償等。

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「会計年度任用職員」中心非常勤地方公務員制度(令和2年度施行改正地方公務員法)と地方公共団体課題

一般職の非常勤職員である会計年度任用職員について、その採用の方法は、競争試験又は選考による

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なぜ地方公務員職員の再整備と「会計年度任用職員」名称創設が必要だったのか

「定期契約職員」でいい。一般に学校を出て企業や役所に採用されるときは無期契約職員で入るのだから。

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