① 日本のスポーツ全体俯瞰図:三層構造

┌──────────────────────────────┐
│        行政(公的セクター)        │
│        ─ スポーツ庁(文科省外局) ─ │
└───────────────┬──────────────┘
                │ 補助金・制度設計・ガイドライン
                ▼
┌──────────────────────────────┐
│   民間統括団体(準公的セクター)     │
│   ・日本スポーツ協会(JSPO)         │
│   ・日本オリンピック委員会(JOC)     │
│   ・日本パラスポーツ協会(JPSA)     │
└───────────────┬──────────────┘
                │ 加盟管理・評価・指導者制度
                ▼
┌──────────────────────────────┐
│     中央競技団体(NF)              │
│     例:JFA、JVA、水連、体操協会など │
└───────────────┬──────────────┘
                │ 都道府県競技団体の統括
                ▼
┌──────────────────────────────┐
│   地域スポーツ団体(都道府県・市区町村) │
│   ・都道府県スポーツ協会(JSPO傘下)     │
│   ・都道府県競技団体(NF傘下)           │
│   ・市区町村体育協会・総合型クラブ        │
└──────────────────────────────┘

② ガバナンスの流れ(権限・資金・評価の動線)

【資金・制度】
スポーツ庁
   │  補助金・ガバナンスコード
   ▼
JSPO・JOC
   │  加盟団体の評価・指導者制度
   ▼
中央競技団体(NF)
   │  競技運営・代表選考・資格制度
   ▼
都道府県競技団体
   │  普及・育成・大会運営
   ▼
市区町村・クラブ・学校

ポイント:行政 → 中間統括 → NF → 地域という“縦の支配構造”が明確。

③ ガバナンス課題の構造図(問題の発生ポイント)

┌───────────────┐
│ スポーツ庁(政策) │
└───────────────┘
          │
          ▼
┌──────────────────────────────┐
│ JSPO・JOC(中間統括)               │
│ ・評価機能が限定的                   │
│ ・NFの内部統治に深く介入できない     │
└──────────────────────────────┘
          │
          ▼
┌──────────────────────────────┐
│ 中央競技団体(NF)                  │
│ ・長期会長支配                      │
│ ・強化部門の権限集中                │
│ ・不透明な補助金運用                │
│ ・内部通報制度が形骸化              │
└──────────────────────────────┘
          │
          ▼
┌──────────────────────────────┐
│ 地域団体(都道府県・市区町村)       │
│ ・ガバナンス浸透が弱い               │
│ ・人材不足                           │
└──────────────────────────────┘

④ ガバナンス改革の方向性(改善の流れ)

【組織統治】
・第三者理事の実質化
・任期制限の徹底
・女性理事比率の向上

【透明性】
・補助金の公開
・強化費のトレーサビリティ

【内部統制】
・外部通報窓口の設置
・監査機能の独立性強化

【アスリート中心】
・アスリート委員会の権限強化
・意思決定への参加

【地域への浸透】
・都道府県競技団体へのガバナンス指導
・地域指導者の研修体系整備

⑤ “三層モデル”の本質

行政(スポーツ庁)
   └── 資金と制度設計を握る

民間統括団体(JSPO・JOC)
   └── 中間統括として加盟団体を評価

中央競技団体(NF)
   └── 実務支配(代表選考・資格・大会)

地域団体
   └── 普及・育成の現場

ガバナンスの鍵: 資金の透明性/人事の独立性/通報制度/役員の多様性

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