建設業の談合防止へ！談合を生む組織風土と職業倫理の欠如－実例から学ぶコンプライアンス体制の再構築法
建設業の談合を防ぐコンプライアンス体制構築を徹底解説。リニア新幹線、南富良野町、竹富町の実例から、談合を生む組織風土と職業倫理の欠如の問題まで深く分析。5つのステップで実効性ある体制を構築。中川総合法務オフィスの専門サポート。
2025年企業不祥事事例から学ぶコンプライアンス態勢の本質―組織の「言える化」が求められる時代―
2025年に発生した主要な企業不祥事を9つのカテゴリーに分類し、コンプライアンス専門家の視点から分析。ニデックの会計不正、フジテレビのハラスメント問題、いわき信用組合の反社融資、オルツの循環取引など重大事案を詳説。850回超のコンプライアンス研修実績を持つ中川総合法務オフィス代表が、組織ガバナンスの本質的課題と「見える化」から「言える化」への転換の重要性を解説。リスク管理と職業倫理の両輪、心理的安全性の醸成など、実践的な再発防止策を提言。企業経営者、自治体首長必読の実務的分析記事。
受託中小企業振興法第3条・第4条逐条解説：振興基準と指導等の実務ポイント
令和8年1月1日施行の受託中小企業振興法第3条・第4条を逐条解説。経済産業大臣が定める振興基準の8つの事項（生産性向上、発注明確化、設備導入、取引条件改善、連携推進、自主運営、紛争解決、取引機会創出）を詳説。小規模企業者への配慮や公表義務、主務大臣による指導・助言・勧奨の実務ポイントを解説。中小企業庁の参考資料に基づき、委託事業者と中小受託事業者双方の対応策を提示。下請法との関係性や振興基準の法的性格も明確化し、実務担当者が知るべき重要事項を網羅的に解説する。
【2026年最新】地方公共団体の内部統制と監査委員の定期監査：R6改定ガイドライン対応のリスクアプローチ完全解説
地方自治法150条の内部統制制度と監査委員の連携──総務省ガイドライン（令和6年3月改定）を踏まえた実務フローを、全国850回超の研修実績を持つ中川総合法務オフィスが詳しく解説。
形骸化した監査体制を実効性のある仕組みへ変えるための具体的な改善ポイントを提示します。
スポーツ界の不祥事はなぜ繰り返されるのか——スポーツ庁「ガバナンスコード」が示す処方箋と、コンプライアンス研修の重要性新着!!
スポーツ界では暴力・ハラスメント・八百長・助成金不正など深刻な不祥事が後を絶ちません。スポーツ庁は2019年に「スポーツ団体ガバナンスコード」を策定（2023年改定）し、中央競技団体はもちろん一般スポーツ団体にも透明性・公正性の確保を求めています。中川総合法務オフィスは850回超のコンプライアンス研修実績と内部通報外部窓口の受任経験を持つ行政書士事務所です。競技経験に裏打ちされた「現場目線」で、スポーツ団体・部活動・プロチームのガバナンス整備・研修講師を承ります。お気軽にご相談ください。
日本スポーツ界のコンプライアンス違反・不祥事31選(2017〜)【第1回】最初の10事例－事実・背景・再発防止策新着!!
2017年以降、日本のスポーツ界では巨人・山口俊暴行事件、レスリング協会パワハラ問題、日大アメフト悪質タックル問題、東京五輪贈収賄事件など重大なコンプライアンス違反が相次ぎました。本記事では10件の不祥事を事実・背景・再発防止策の観点から徹底解説します。スポーツ庁が定める「スポーツ団体ガバナンスコード」の視点も踏まえ、内部通報窓口の整備やコンプライアンス研修の必要性をわかりやすく解説。850回超の研修実績を持つ行政書士事務所・中川総合法務オフィスが提供するスポーツコンプライアンス研修のご案内も掲載しています。
取適法改正に対応する「企業コンプライアンス研修」企画書新着!!
2026年1月1日施行の中小受託取引適正化法（取適法）は、下請法から大幅に見直された実務上の重要法律である。本記事では、取適法のコンプライアンス研修の企画ポイントを解説する。従業員基準の導入、特定運送委託の追加、価格協議義務の強化、手形払いの全面禁止、取引条件明示の電子化、無償保管の禁止など、実務担当者が押さえるべき改正点を網羅。公正取引委員会の各種資料（改正法概要・テキスト・ガイドブック・リーフレット）も参考資料として紹介する。社内研修の設計・運営に携わる法務・コンプライアンス担当者、購買・調達担当者に向けた実践的な研修企画書である。
不祥事でチームを壊さないために〜指導者・役員のためのスポーツ・コンプライアンス実践講座〜全日本高校選抜選手で活躍したコンプライアンス専門家が熱く語る新着!!
スポーツ界でのパワハラ・不正受給・ガバナンス欠如による不祥事が後を絶ちません。スポーツ庁が2019年に策定し2023年に改定した「スポーツ団体ガバナンスコード」は、コンプライアンス教育の実施（原則5）や通報制度の整備（原則9）を全競技団体に義務付けています。中川総合法務オフィスは、850回超の研修講師実績と公益通報の外部窓口受任経験を持つ行政書士事務所として、指導者・役員向けの「スポーツ・コンプライアンス実践講座」（90〜120分）を提供しています。ハラスメント判例、SNS危機管理、内部通報制度まで網羅した実践的な研修です。お気軽にお問い合わせください。
全日本高校選抜アスリートが語るスポーツコンプライアンス研修‥研修講師の紹介新着!!
スポーツ界の不祥事はなぜ繰り返されるのか。全日本高校選抜バレーボール選手として厳しい強化合宿・全国大会を経験し、その後850回超のコンプライアンス研修実績を積んだ中川総合法務オフィス代表・中川恒信が、スポーツコンプライアンスの本質を解説する。スポーツ庁ガバナンスコード（2023年9月改定版・13原則）への対応、ハラスメント・会計不正ほか不祥事6類型の最新事例、労働施策総合推進法によるパワハラ防止義務など、法令と実務を融合した視点で徹底論述。中央競技団体（NF）から都道府県団体・大学・高校運動部まで、スポーツ組織のコンプライアンス体制構築・研修講師依頼はお気軽にご相談ください。
日本スポーツ界のコンプライアンス違反・不祥事31選（2017〜）【第2回】事例11〜20——事実・背景・再発防止策新着!!
2023年の阪神優勝パレード補助金問題・日大ラグビー部大麻事件から、2024年のBリーグSNS問題・日本体操協会暴言問題・浦和レッズ差別問題・サッカー日本代表性加害疑惑・西武オンラインカジノ問題、さらに2025年の横浜DeNA職員不正経費・陸連代表選考不透明問題・スケート連盟強化費疑惑まで、最新10事例を事実・背景・再発防止策の観点から解説します。スポーツ庁「スポーツ団体ガバナンスコード」の視点を踏まえ、公金管理・SNS管理・薬物対策・危機管理の盲点を徹底分析。全国850回超の研修実績を持つ行政書士事務所・中川総合法務オフィスによるスポーツコンプライアンス研修のご案内も掲載。