地方公共団体向け
【専門家解説】北海道庁事例に学ぶ、地方公共団体におけるハラスメント対策の要諦
2025年4月18日
コンプライアンスは、現代においては、働く人々の尊厳を守り、誰もが安心して能力を発揮できる職場環境を構築すること、すなわちハラスメントの防止が不可欠な要素
地方公共団体における監査制度の新潮流：3E監査の導入とコンプライアンス経営の視点
2025年4月22日
自治体のマネジメント、経営において、監査制度や監査委員は不可欠な存在です。組織がその活動を適切に行っているか、内部でチェックする機能は必ず必要となります。
なぜ特別職のハラスメントは止まらないのか？～地方公共団体の構造的課題とメタ・ハラスメントの視点～
2025年4月26日
メタ・ハラスメントの視点、つまり、全体構造を総体的にとらえて幅広い視点からハラスメント問題を鳥瞰して対策を立てることが必要
条例でどこまで課税要件を定めればいいのか（租税法律主義を定める憲法84条と国民健康保険の保険料又は国民健康保険税の関係）
2025年5月6日
１．租税法律主義と保険料 ◆憲法84条では、［課税の要件］として、「あらたに租税を課し、又は現行の租税を変更するには、法律又は法律の定める条件によることを必要とする。」と定める。 それでは、この租税法律主義を定める憲法8 […]