マネジメント
【徹底解説】日野自動車エンジン不正問題：データ改ざんの深層と企業コンプライアンスの課題
日野自動車の不正問題について、その具体的な内容、背景にある構造的な問題、そして企業が遵守すべきコンプライアンスの重要性について、法律、経営、さらには組織論や倫理といった多角的な視点から
【専門家解説】生成AIショック到来！大転職・一部廃業時代を生き抜くための羅針盤
急速に進化する「生成AI（Generative AI）」が、私たちの働き方や社会にどのような変革をもたらすのか、特に「大転職時代」そして「一部廃業時代」の到来という観点から考察
改正公益通報者保護法を徹底解説：「従事者」新設で内部通報制度はどう変わる？専門家が紐解く実効性向上の鍵
今回の法改正における最大のポイントは、「通報者の徹底した保護」です。そして、その保護を実質的に担保するために導入されたのが新しい「従事者」という概念です。
リーガルテックの潮流と士業の未来：AI・デジタル時代の羅針盤
「リーガルテック（LegalTech）」と呼ばれる技術革新が、契約法務や知的財産法務といった伝統的な領域にまで浸透し始めています。
リーダーシップと金魚鉢マネジメント（ブルーオーシャン戦略参照）
金魚鉢で泳ぐ金魚のように、周りからよく見える形で組織の方向を良い方向に持っていこうとする姿勢を取るのであれば、それは組織全体を活性化させ
【最新動向】ESG投資時代の必須知識：ERMによるESGリスクマネジメント（COSOフレームワーク活用）
ESG投資の現状を踏まえ、企業が直面するESGリスクとは何か、そしてそのリスクを効果的に管理するための国際的なフレームワークであるCOSO ERM（Enterprise Risk Management）の活用方法
【アンガーマネジメント完全ガイド】怒りのメカニズムと実践的コントロール術｜中川総合法務オフィス
この「怒り」をいかに理解し、適切にコントロールするかは、個人の心の平穏だけでなく、組織全体の心理的安全性と生産性向上にも不可欠です。
心理的安全性でコンプライアンス体制を強化する「心理的安全性とコンプライアンス」研修
組織のコンプライアンス体制を強化するには、心理的安全性の向上が不可欠です。エドモンドソン教授が提唱する心理的安全性を活用し、従業員が安心して問題を報告できる環境を構築する研修プログラムをご紹介。内部通報制度の実効性向上、公益通報者保護法への対応、組織風土改善まで包括的にサポートします。
建設業のコンプライアンス体制強化に「心理的安全性」導入を強く推す（建設業のコンプライアンス研修カリキュラムの提案）
「心理的安全性とは、チーム内で意見を言ったり、質問したり、失敗を報告したりしても、非難されたり罰せられたりしないという確信」建設業界における重要性：安全管理、品質確保、人材定着の基盤