心理的安全性

心理的安全性の論考

2023年9月4日

チームにおいて、メンバーが自分の考えや感情をオープンに表現し、リスクを恐れずに行動できると信じられている状態

2023年9月28日

心理的安全性がもたらす効果には、率直な意見交換で活性化するメリット等が７つある

2023年9月29日

心理的安全性を高めるリーダーになるための職場環境の現状認識からまず始めよう。

2024年3月10日

内部統制が執行機関の基本的な枠組みでプロセスであり、組織体の基本である。地方公共団体運営も。

2025年2月8日

１．セクシュアルハラスメント：医療法人職員が複数の女性職員に対しセクハラ行為で解雇　東京高裁令和４年５月31日　やはり全然なくなってないって言ったら変だけど、これだけ世の中でコンプライアンス、コンプライアンスと言ってる […]

2025年4月6日

心理的安全性とは？組織を活性化させるための2つの重要ポイントを、中川総合法務オフィスの代表が解説。2×2マトリクスやフィードバックの重要性

2025年4月6日

2025年に改正される内部通報制度の最新情報を踏まえ、企業が取るべき具体的な対策について、コンプライアンス専門家の視点から詳しく解説

2025年4月7日

組織における不祥事やミスを未然に防ぐための重要な要素である「心理的安全性」と、その基盤となる「3ラインモデル」についての内容を、今回はより深く掘り下げて解説

2025年4月7日

中川総合法務オフィスで実施し、高い評価をいただいている研修内容を、2025年の最新動向を踏まえ、さらに洗練させました。新任取締役が早期に戦力となるために。