心理的安全性
企業不祥事と再発防止策：信頼回復への取り組み
2025年4月8日
企業不祥事は、単なる規則違反ではなく、組織文化やマネジメントの歪みが引き起こす“症状”です。表面的なルール整備ではなく、組織全体の在り方を見直す。
コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の要点 ～地方公共団体・企業が押さえるべき実践的ポイント～
2025年4月8日
研修のご依頼内容として特に多いのが、「不祥事の未然防止体制の構築」に関するもの、残念ながら不祥事が発生してしまった後の「再発防止のための研修」などです。
医療現場におけるハラスメント問題：ある麻酔科医の事例から学ぶコンプライアンスの重要性
2025年4月10日
近年、医療業界においても働き方改革が適用され、労働環境への意識が高まる中、コンプライアンスの徹底は不可欠
パワハラと指導の境界線はどこにある？専門家が明快に解説する３つの判断基準
2025年4月12日
パワハラと指導の判断基準について、実践的な観点から解説いたします。特に、「第一基準」「第二基準」「緩和基準」という３つの段階で整理する
【専門家解説】北海道庁事例に学ぶ、地方公共団体におけるハラスメント対策の要諦新着!!
2025年4月18日
コンプライアンスは、現代においては、働く人々の尊厳を守り、誰もが安心して能力を発揮できる職場環境を構築すること、すなわちハラスメントの防止が不可欠な要素
【徹底解説】日野自動車エンジン不正問題：データ改ざんの深層と企業コンプライアンスの課題新着!!
2025年4月19日
日野自動車の不正問題について、その具体的な内容、背景にある構造的な問題、そして企業が遵守すべきコンプライアンスの重要性について、法律、経営、さらには組織論や倫理といった多角的な視点から