個人情報保護法
生成AIと法律実務への影響、法律実務家の廃業、個人情報保護法との法的摩擦
むしろ、高度な専門知識を持つ法律専門家の社会的地位は向上するでしょう。資格保有者の間で、勝ち組と負け組が明確になる可能性もあります。
令和２年・3年改正「個人情報保護法」重要条文【第2条】令和５年４月１日全面施行「個人情報等の定義等」全１８５条
2021年改正個人情報保護法の「個人情報」定義、用語定義など 生存する個人に関する情報であって、次のいずれかに該当するもの
令和２年・3年改正「個人情報保護法」企業等取扱事業者の対応(16～32条)として取得の目的制限、第三者提供の制限等
個人情報取扱事業者は、あらかじめ本人の同意を得ないで、前条の規定により特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱ってはならない。
令和2年・3年改正「個人情報保護法」と企業等の対応（33～59条）プライバシーポリシーの根拠規定・開示義務・認定団体・病院・大学・適用除外等
プライバシーポリシーについての間接的な根拠規定 PPCの本条ガイドラインによれば、【消費者等本人との信頼関係を構築し事業活動に対する社会の信頼を確保するためには、「個人情報保護を推進する上での考え方や方針（いわゆる、プライバシーポリシー、プライバシーステートメント等）」を策定し、それをホームページへの掲載
令和2年・令和3年改正「個人情報保護法」と個人情報保護委員会の監視等（130～170条）絶大な権限付与：立ち入り検査も可能
必要な報告若しくは資料の提出を求め、又はその職員に、当該個人情報取扱事業者等その他の関係者の事務所その他必要な場所に立ち入らせ、個人情報等の取扱いに関し質問させ、若しくは帳簿書類その他の物件を検査させることができる。
【2025年最新解説】GDPR（一般データ保護規則）とは？日本企業への影響と対策を徹底解説
【2024年最新】GDPR（一般データ保護規則）のポイントを専門家が解説！日本企業への影響、越境データ移転の注意点、違反時の高額な制裁金リスクなど、EUの個人情報保護規制への具体的な対策を分かりやすくお伝えします。コンプライアンス体制の強化は中川総合法務オフィスにご相談ください。
企業価値を高める！個人情報保護とコンプライアンス体制構築・研修の進め方（生成AIへの対応含む）
個人情報保護法の令和2年・3年改正、マイナンバー法の施行、そして急速に普及する生成AIの適切な利用は、現代企業にとって避けて通れない課題です。情報漏えいや不適切なAI利用は、企業の信頼を根底から揺るがしかねません。本記事では、最新の法改正や生成AI利用における個人情報保護の注意点を踏まえ、企業が取り組むべきコンプライアンス体制の確立と、実効性のある研修のポイントを具体的に解説します。貴社のリスク管理体制強化と企業価値向上にお役立てください。
マイナンバー法への企業の対応方法と2024年秋施行改正法：最新情報と企業の実務対応
2024年秋の法改正により、マイナンバー制度は新たな局面を迎えます。健康保険証との一体化、利用範囲の拡大、公金受取口座の整備など、企業と個人に影響する変更が目白押しです。特に、法人にも適用される刑事罰の厳格化は、情報セキュリティ対策の喫緊の必要性を示唆しています。本記事では、企業のマイナンバー対応の基本から最新の法改正までを網羅し、適切な実務対応とリスク管理の重要性を解説します。