建設業コンプライアンス
建設業許可申請（新規/更新）、建設業変更届、経営規模等評価申請、入札資格申請などの建設業法の基本遵守のコンプライアンス研修は中川総合法務オフィスへ新着!!
建設工事の請負を営業とするには、原則として許可を受けなければならない。
発注者から直接建設工事を請け負う元請負人はもちろんのこと、下請負人の場合でも、請負として建設工事を施工する者は、個人・法人の区別なく許可を受ける必要がある。
下請負人からさらに請負をする孫請と呼ぶ2次下請、更に2次下請から次の下請に発注する3次下請の曾孫請以下の場合も同様である。
【2025年】建設業コンプライアンスの羅針盤：不可欠な法令群とリスク管理の核心新着!!
建設業のコンプライアンスで最重要の「建設業法」から、2024年問題で注目の「労働法」、談合リスクをはらむ「独占禁止法」、サステナビリティに不可欠な「環境法」まで、建設業者が遵守すべき法令を網羅的に解説。最新の法改正情報と、850回超の研修実績を持つ専門家が、リスク管理の急所を鋭く指摘します。組織の健全な発展と競争力強化への道筋がここに。
【代表執筆】建設業の2024年問題と働き方改革の本質～単なる残業規制で終わらせない経営哲学～新着!!
2024年4月、ついに建設業にも時間外労働の上限規制が本格的に適用されました。国土交通省も様々なプログラムを打ち出し、業界全体で変革が求められています。しかし、この改革を単なる「残業規制」と捉えていては、本質を見誤るでしょう。
建設業のコンプライアンス体制強化に「心理的安全性」導入を強く推す（建設業のコンプライアンス研修カリキュラムの提案）新着!!
「心理的安全性とは、チーム内で意見を言ったり、質問したり、失敗を報告したりしても、非難されたり罰せられたりしないという確信」建設業界における重要性：安全管理、品質確保、人材定着の基盤
建設業コンプライアンス研修 2025年版：法改正とDXに対応した実践的プログラム新着!!
建設業のコンプライアンスは、2025年建設業法改正や働き方改革、DX推進といった変化の波に対応し、企業の持続的な成長を支える上で不可欠です。本記事では、建設業界に特化した実践的なコンプライアンス研修の重要性と、中川総合法務オフィスが提供するプログラムの具体的な内容、そしてそれが企業にもたらすメリットを解説しています。品質不正防止やDX推進に伴う法的リスク対策など、最新の課題に対応するための実践的なアプローチが満載です。