建設業コンプライアンス
企業不祥事と組織文化｜建設業に潜む「属人風土」と組織的違反が生まれる構造新着!!
業不祥事の根本原因として「組織文化」に焦点を当て、建設業への影響を解説する。岡本・今野による「属人思考の風土」研究、個人的違反と組織的違反の非相関、談合が「業界の常識」になるメカニズム、コンプライアンス研修850回超の経験から見えた建設業の組織文化のリスクを行政書士が整理する。
元請企業の下請管理の実務｜建設業法令遵守ガイドライン第12版対応・施工体制台帳から支払管理まで新着!!
元請建設会社が実務で必ず押さえるべき下請管理の法的義務を解説する。建設業法令遵守ガイドライン第12版（令和8年1月）対応。見積提示義務・書面契約・一括下請負禁止・施工体制台帳・再下請負通知・代金支払・赤伝処理・社会保険加入確認まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が実務視点で整理する。
建設業のJVリスク管理｜共同企業体の法的性格・連帯責任・技術者配置・コンプライアンスリスクを解説新着!!
建設業の共同企業体（JV）のコンプライアンスリスクを実務視点で解説する。JVの法的性格（民法上の組合）・甲型乙型の違い・構成員全員の連帯責任（不真正連帯債務・最高裁平成10年判決）・技術者配置義務・談合リスク・スポンサー責任まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が一次資料をもとに整理する。
建設業の行政調査対応｜立入検査・建設Gメン・モニタリング調査の流れと実務対応を解説新着!!
建設業の行政調査対応を実務視点で解説する。建設業法第31条に基づく立入検査の法的根拠・調査の種類（立入検査・モニタリング調査・下請取引等実態調査・駆け込みホットライン）・令和6年度135名体制に拡充した建設Gメン・検査で確認される書類・検査当日の対応・是正報告まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が整理する。
建設業の監督処分防止体制｜指示処分・営業停止・許可取消の基準と再発防止の実務対応新着!!
建設業の監督処分（指示処分・営業停止・許可取消）を防止するための体制整備を解説する。建設業法第28条・第29条の処分基準（令和7年12月12日最終改正）・処分が重くなる加重要件・ネガティブ情報等検索サイトへの掲載・弁明の機会・指示処分受領後の是正対応まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が一次資料をもとに整理する。
建設業の現場責任者のコンプライアンス｜現場代理人・監理技術者・主任技術者の法的義務と実務上のリスク管理新着!!
建設現場の責任者（現場代理人・監理技術者・主任技術者）が担うコンプライアンス上の義務を実務視点で解説する。現場代理人の法的根拠・役割、監理技術者・主任技術者の建設業法上の職務、口頭指示の危険性、下請管理・安全管理の法的責任、本社への報告義務まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が整理する。
建設業の内部監査｜IIA「3ラインモデル」を軸にした実務的内部監査体制の構築と運用新着!!
建設業における内部監査の実務をIIA「3ラインモデル（旧3つのディフェンスライン）」を軸に解説する。金融機関で先行した世界標準モデルがJ-SOX実施基準改訂（2023年）で全業種に展開され、建設業でも今後不可欠に。5重点項目を軸にした監査設計・下請取引等実態調査票の活用・模擬立入検査・外部専門家連携まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が整理する。
建設業 経営層のコンプライアンス｜会社法・建設業法が課す義務と「トップコミットメント」の実質的機能新着!!
建設業の経営層（経営者・取締役）に求められるコンプライアンス上の責任を法的根拠から解説する。会社法第362条の内部統制構築義務、建設業法の常勤役員等要件、両罰規定による法人処罰、COSOモデルの「統制環境」としての経営姿勢の位置づけ、不祥事発生時の経営責任、トップコミットメントの実践まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が整理する。
元請建設会社のコンプライアンス体制モデル｜ハード基盤・ソフト基盤・PDCAサイクルの統合設計新着!!
元請ゼネコンが構築すべきコンプライアンス体制の全体像を解説する。規程・委員会・内部通報制度（公益通報者保護法）・3ラインモデル・COSOモデルを統合したハード基盤、経営層のコミットメント・研修・組織文化形成のソフト基盤、PDCAサイクルの設計まで、行政書士・コンプライアンス研修講師が整理する。