2023年9月

コンプライアンス
心理的安全性と不祥事の事例コンプライアンス研修

チームにおいて、メンバーが自分の考えや感情をオープンに表現し、リスクを恐れずに行動できると信じられている状態

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ハラスメント
加古川市職員カスハラハラスメント事件(最高裁H30/11/6)

市役所職員がコンビニ店員へセクハラ行為をしたことに対して、停職処分がなされた

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コンプライアンス
グループ会社の内部統制責任の否定:イビデン事件(最高裁平成30年2月15日)

グループ会社の内部統制責任の否定

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コンプライアンス
心理的安全性が職場・チームにもたらす効果

心理的安全性がもたらす効果には、率直な意見交換で活性化するメリット等が7つある

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コンプライアンス
心理的安全性の高い職場を作る「リーダーシップ」

心理的安全性を高めるリーダーになるための職場環境の現状認識からまず始めよう。

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