コンプライアンス
公務員倫理とも密接不可分な地方公共団体コンプライアンス中核の地方公務員法研修方法

地方公務員法は、公務員倫理とも密接不可分であって、地方自治体コンプライアンスの中核法である。

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コンプライアンス
住民から信頼を得るために実施する地方公共団体のコンプライアンス研修方法ポイント

地方公共団体での不祥事を起こさないコンプライアンス態勢つくり、公務員倫理、リスク管理を確認する。

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コンプライアンス
改正行政不服審査法(平成26年改正法)審査請求一本主義等職員研修、再改正の可能性

行政不服審査法全部改正法が公布され、平成28年4月に施行され、行政手続法も一部改正され施行されている。

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公務員倫理・職業倫理
不祥事とミスを防止する公務員倫理研修は実効性があるか【公務員の教科書「道徳編」】著者が担当2023

750回超の研修講演実績の内、200回超の「公務員倫理」研修を担当し、繰り返し毎年依頼が来る研修内容。

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公務員倫理・職業倫理
公務員が悪い事をした時の懲戒処分の具体的な基準はどうであろうか。勤務時間中の喫煙は減給処分か

【神戸税関事件】最高裁基準が参考になるが 人事院の懲戒処分の指針や多数の下級審判例も参考になろう。

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コンプライアンス
分限処分は懲戒処分違うのか、どんな種類があるのか、国と地方で違うのか

仕事が分限、倫理が懲戒である。マスコミ等から質問があるが、「分限懲戒処分」という言葉はない。

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コンプライアンス
地方公共団体における保育園・公園等建設・存続をめぐるクレーム等住民トラブルを防ぐ方法

苦情住民も利用住民も含めた住民全体の意見を聞く機会が公園利用の廃止に至る過程で、手順を踏んでなされず

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コンプライアンス
地方公営企業の身分関係と不祥事防止コンプライアンス研修のやり方

特定の個人に測定可能な形で利益が帰属するので、提供に要する費用は、受益者負担の原則に基づき徴収する

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コンプライアンス
行政機関による不服申し立ては改正「行政不服審査法」で認められるか

行政機関による不服申し立ては改正「行政不服審査法」で認められるか

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