コンプライアンス
フリーランス法逐条解説⑧ 第12条〜第17条（就業環境の整備）―募集情報の的確表示・育児介護配慮・ハラスメント規制・中途解除予告の全解説新着!!
フリーランス法逐条解説第8回。第12条（募集情報の的確表示）・第13条（育児介護配慮）・第14条（ハラスメント体制整備）・第15条（指針）・第16条（中途解除30日前予告）・第17条（申出等）の条文全文を掲載し、厚生労働省指針に基づき詳解。６か月以上の継続的業務委託の期間計算方法、三類型のハラスメント（セクハラ・マタハラ・パワハラ）に対する体制整備義務の具体的内容、募集情報の「闇バイト」通達との関係も解説。建設業の一人親方・ITフリーランスエンジニアへの実務インパクトと対応策を具体的に示す。フリーランス法対応研修・就業環境整備支援は中川総合法務オフィスへ。TEL:075-955-0307。
フリーランス法逐条解説⑨ 第18条（勧告）・第19条（命令等）・第20条（報告及び検査）―厚生労働大臣による就業環境整備の行政制裁と、公正取引委員会制裁との全対比新着!!
フリーランス法逐条解説第9回。第18条（勧告）・第19条（命令等）・第20条（報告及び検査）の条文全文を掲載し、厚生労働大臣による就業環境整備違反への行政制裁プロセスを詳解。ハラスメント対策（第14条）違反に命令・罰金がなく公表のみという異例の設計と、公正取引委員会制裁（第８〜11条）との全対比も収録。令和６年度の施行実績（相談1,301件・申出44件・指導21件）と「フリーランスを含む旨の明記が欠如」という最多違反類型も解説。建設業・IT業界のハラスメント防止規程緊急点検と中途解除管理体制整備支援は中川総合法務オフィスへ。TEL:075-955-0307。
フリーランス法逐条解説⑩ 第21条（相談体制の整備）・第22条（指導及び助言）・第23条（厚生労働大臣の権限の委任）―国が担うフリーランス支援体制の全容新着!!
フリーランス法逐条解説第10回。第21条（国の相談体制整備）・第22条（指導及び助言）・第23条（厚生労働大臣の権限の委任）の条文全文を掲載し、国が整備したフリーランス支援体制の全容を解説。フリーランス・トラブル110番・公正取引委員会相談窓口・都道府県労働局の役割分担、指導・助言から勧告への段階的プロセス、権限委任による現場執行体制を詳解。令和６年度執行実績（助言419件・指導21件）も参照しつつ、建設業・IT業界の発注担当者向けの「どこに相談すればよいか」整理も掲載。フリーランス法対応の危機管理手順整備・行政指導対応支援は中川総合法務オフィスへ。TEL:075-955-0307。
フリーランス法逐条解説⑪（完結編） 第24条（罰則）・第25条（両罰規定）・第26条（過料）・附則―制裁体系の最終整理と「3年後の見直し」が示す未来新着!!
フリーランス法逐条解説シリーズ完結編。第24条（50万円以下の罰金・命令違反と検査拒否の二類型）・第25条（両罰規定・法人への制裁拡張）・第26条（20万円以下の過料・ハラスメント報告拒否）・附則（施行期日・3年後見直し規定）を条文全文掲載で詳解。本法の全制裁体系を一覧整理し、第14条ハラスメント違反に命令・罰金がなく過料のみという設計の理由も解説。附則第2項の「施行後3年以内の見直し」が示すプラットフォーム規制・囲い込み規制の将来展望も収録。全11回の逐条解説シリーズ総括と実務対応の総点検支援は中川総合法務オフィスへ。TEL:075-955-0307。