コンプライアンス

リスクマネジメント
新型コロナウイルスの論点、テレワークとコンプライアンス、在宅勤務でホテル泊から通勤途中のケガ、コロナ感染の個人情報取得と第三者提供

新型コロナウイルスの下で、感染対策やテレワークを余儀なくされている中、コンプライアンスはどうすべきか

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コンプライアンス
complianceとintegrity(コンプライアンスと誠実性)

絶えずコンプライアンスの見直しが必要であり、不完全があった場合でも、誠実性によって、それを補う

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コンプライアンス
コンプライアンスの意味…コンプライアンスとは何か?

コンプライアンスの今日的な意味は、利害関係者であるステークホルダーの信頼に応える事である。

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コンプライアンス
グループ会社の内部統制責任の否定:イビデン事件(最高裁平成30年2月15日)

グループ会社の内部統制責任の否定

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コンプライアンス
ハラスメントと指導の区別基準

コンプライアンス研修では、パワーハラスメント(パワハラ)と指導の違いが頻繁に議論されます。

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ハラスメント
令和7年施行へ:カスハラ防止対策強化を含む労働関係改正法案の要綱を解説

従業員が安心して業務に取り組める環境を整備することは、企業の安全配慮義務の一環です。カスハラに対する相談窓口の設置、対応マニュアルの作成などです。

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コンプライアンス
心理的安全性とは?組織を活性化させるための2つの重要ポイント

心理的安全性とは?組織を活性化させるための2つの重要ポイントを、中川総合法務オフィスの代表が解説。2×2マトリクスやフィードバックの重要性

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コンプライアンス
企業コンプライアンス研修(講演)のご案内:中川総合法務オフィスが最新の企業倫理とリスク管理を解説新着!!

企業を取り巻くリスクは複雑化・多様化しており、コンプライアンス(法令遵守)の重要性はますます高まっています。中川総合法務オフィスでは、企業倫理とリスク管理を二本柱としたコンプライアンス態勢構築のための研修・講演を実施しています。

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