全国の企業・自治体等で800回超の講師実績
チームにおいて、メンバーが自分の考えや感情をオープンに表現し、リスクを恐れずに行動できると信じられている状態
心理的安全性がもたらす効果には、率直な意見交換で活性化するメリット等が7つある
心理的安全性を高めるリーダーになるための職場環境の現状認識からまず始めよう。