特別職

ハラスメント
なぜ特別職のハラスメントは止まらないのか?~地方公共団体の構造的課題とメタ・ハラスメントの視点~

メタ・ハラスメントの視点、つまり、全体構造を総体的にとらえて幅広い視点からハラスメント問題を鳥瞰して対策を立てることが必要

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コンプライアンス
特別職(首長・副市長・議員)向けコンプライアンス研修の必要性――相次ぐハラスメント・官製談合事案と令和8年の二つの法定期限新着!!

首長・副市長・議員など特別職の不祥事が全国で相次ぐ。兵庫県知事等への研修実績を持つ講師が、特別職研修が空白地帯となる構造的理由と、令和8年10月カスハラ義務化・12月改正公益通報者保護法施行を踏まえた研修の要点を解説する。

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