2023年4月15日
地方公共団体での不祥事を起こさないコンプライアンス態勢つくり、公務員倫理、リスク管理を確認する。
2023年4月22日
２面性があり、一つは職員が不正をしてしまうことであり、もう一つは職員への攻撃から職員が身を守る
2023年5月4日
コンプライアンス研修では、多数の企業不祥事・公務員不祥事の具体例を挙げてやれば、効果的である。
2023年9月4日
チームにおいて、メンバーが自分の考えや感情をオープンに表現し、リスクを恐れずに行動できると信じられている状態
2024年3月6日
中川総合法務オフィスの実施する地方公共団体のコンプライアンス研修の内容です。全国の地方公共団体等での８００回超の実績があります。
2024年4月12日
コンプライアンスは、単に、最低限の法規範を遵守するのみならず、社内規範や社会の良識・常識といった社会規範まで遵守することを求める
2024年6月24日
実際に地方公共団体における初めて内部統制の実施を踏まえた見直し
2025年1月23日
公立病院の上司がハラスメントとしての暴力・暴言・罵倒等を新人外科医に公然と行ったことにつき病院の責任を認めた
2025年4月8日
企業不祥事は、単なる規則違反ではなく、組織文化やマネジメントの歪みが引き起こす“症状”です。表面的なルール整備ではなく、組織全体の在り方を見直す。
