企業不祥事

企業不祥事と再発防止策：信頼回復への取り組み

企業不祥事は、単なる規則違反ではなく、組織文化やマネジメントの歪みが引き起こす“症状”です。表面的なルール整備ではなく、組織全体の在り方を見直す。