労働法コンプライアンス
労働コンプライアンスの最新研修内容：無視から尊重へ180度の大変革
2025年4月15日
企業における労働コンプライアンスの重要性は増すばかりです。労働法規の遵守は、企業の持続的な成長と信頼確保に不可欠であり、そのための環境整備は使用者の責務と言えます。
労働契約法の最新内容（労働法務のコンプライアンス）と無期転換等の改正法解説：中川総合法務オフィスの視点新着!!
2025年5月28日
「労働契約法」は、労働者と使用者の関係を規定する重要な法律です。本記事では、2008年の施行以来、個別労働紛争の増加に対応し、労働契約に関する民事的なルールを整備してきたその登場背景と基本原則を解説。特に、平成24年改正で導入された「無期転換ルール」「雇止め法理の法定化」、そして令和6年4月1日に施行された最新の労働条件明示ルールに焦点を当て、企業が法務コンプライアンスを徹底し、労務トラブルを未然に防ぐための実践的な知識を提供します。中川総合法務オフィスが850回以上の研修実績と不祥事対応で培った独自の視点から、企業が目指すべき労働法務のあり方を詳述。最新の官公庁情報も踏まえ、より洗練された内容で、企業のコンプライアンス強化を支援します。
プロフェッショナルが説く労働法務とコンプライアンスの本質｜職場コンプライアンス研修の要諦新着!!
2025年5月29日
職場のコンプライアンス遵守に不可欠な労働法務の知識を専門家が徹底解説。労働基準法からハラスメント防止、最新判例まで、企業が直面するリスクと対策を網羅します。850回以上の研修実績を持つプロが、実践的なコンプライアンス体制構築の要諦と、信頼される企業への道筋を示します。