コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス：ESG投資・ESG経営の根幹、SDGs達成への鍵（動画解説付）
企業が持続的に成長し、社会全体のサステナビリティに貢献するために不可欠な要素、それがコーポレートガバナンスです。
新任取締役研修の必須項目５選【2025年最新版】～貴社の新任役員を即戦力へ！～
中川総合法務オフィスで実施し、高い評価をいただいている研修内容を、2025年の最新動向を踏まえ、さらに洗練させました。新任取締役が早期に戦力となるために。
【2025年最新版】改正会社法の要点解説：企業統治の進化と持続可能な経営への羅針盤
2019年に成立し、2021年3月1日（一部2022年9月1日）より施行された改正会社法は、まさに現代日本の企業統治（コーポレートガバナンス）を新たなステージへと引き上げるための重要な一歩
企業統治の羅針盤：コーポレートガバナンス・コード2021年版徹底解説と企業が取るべき道
企業が社会の一員として信頼され、持続的に発展していくためには、透明性の高い経営体制と、ステークホルダーに対する説明責任を果たすことが不可欠
企業価値を守り成長を続けるための羅針盤：不祥事予防・対応プリンシプルの徹底解説
日本取引所自主規制法人は上場企業向けに「不祥事予防のプリンシプル」と「不祥事対応のプリンシプル」を公表
企業不祥事はなぜ繰り返されるのか？――役員責任の厳格化時代を乗り越える、真のコンプライアンス経営とは
現代の企業経営において、取締役をはじめとする役員への責任追及は、かつてないほど厳格化しています。
日本のコーポレート・ガバナンスはなぜ機能しづらいのか？真の定着への課題と展望
日本の企業統治の核心であるコーポレート・ガバナンス。株主重視、ESG投資の流れの中でその重要性は増す一方ですが、なぜ日本社会では「機能しない」と言われ続けてきたのでしょうか？本記事では、日本におけるコーポレート・ガバナンス導入の経緯から、持ち合い株解消、会社法改正、そして2021年のコーポレートガバナンス・コード改訂といった最新動向までを深掘り。日本企業が抱える構造的な課題を明らかにし、真のガバナンス改革と企業価値向上を実現するための道筋を探ります。コンプライアンス経営の専門家が、実効性のあるガバナンス体制構築のヒントを提示します。
【改訂版】日本版スチュワードシップ・コード（2020年3月）と監査法人のガバナンス・コード（令和5年版）徹底解説｜企業価値向上と持続的成長への羅針盤
日本版スチュワードシップ・コード（2020年3月再改訂）と監査法人のガバナンス・コード（令和5年版）を徹底解説。機関投資家のスチュワードシップ責任、8つの原則、監査法人の役割と5つの原則を分かりやすく説明し、企業価値向上と持続的成長のポイントを提示します。コンプライアンスの専門家、中川総合法務オフィスが監修。