管理職や上司、さらには組織のトップとして、実証データに基づく長期的に実績が向上するM型リーダーシップを強くお勧めしたい。私は、全日本バレーボールの高校選抜チームの主将を務め、大阪北部の中堅企業の事業本部長　取締役を務め、さらに公益法人の著作権相談センターの委員長を務めた経験からも強く推したい。