１．地方公務員法研修の効果的な実施方法 (1)地方公務員法の位置づけ 地方公務員法は、公務員倫理とも密接不可分であって、地方自治体コンプライアンスの中核法である。 国家公務員法に続いて、地方公務員法も平成28年4月実施の […]

地方公務員における「任用」とは、任命権者が特定の人を特定の職につけることをいう。このうち、採用の法的性質については、通説は、行政庁の優越的地位に基づく行政行為の一種であるが、一般の行政行為と異なり、その性質上、相手方の同意を要する行為であるとする「相手方の同意を要する行政行為説」であるとする。地方公務員法改正法で定義規定が入った。