地方公務員法

職業倫理:公務員倫理等
地方公共団体の不祥事が「教育委員会」関係(教師・職員等)に集中している危機的状況

地方公共団体の不祥事が「教育委員会」関係(教師・職員等)に増加傾向である危機的状況も変わりない。

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コンプライアンス
公務員倫理とも密接不可分な地方公共団体コンプライアンス中核の地方公務員法研修方法

地方公務員法は、公務員倫理とも密接不可分であって、地方自治体コンプライアンスの中核法である。

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ハラスメント
なぜ特別職のハラスメントは止まらないのか?~地方公共団体の構造的課題とメタ・ハラスメントの視点~

メタ・ハラスメントの視点、つまり、全体構造を総体的にとらえて幅広い視点からハラスメント問題を鳥瞰して対策を立てることが必要

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地方公務員法
地方公務員法第9条・第9条の2 逐条解説|公平委員会の特例と委員の身分保障

地方公務員法第9条(公平委員会の権限の特例等)と第9条の2(人事委員会又は公平委員会の委員)を、令和8年4月1日現在の現行法に基づき解説。競争試験等を行う公平委員会の仕組み、委員の選任・欠格・罷免・失職・兼職禁止・服務準用を条文順に整理し、判例と実務上の留意点を示す。

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地方公務員法
地方公務員法第19条 逐条解説|受験の資格要件と最少かつ適当な限度

地方公務員法第19条(受験の資格要件)を条文原文・趣旨・用語解説・判例まで丁寧に解説。人事委員会等が定める受験資格の限界、国籍要件・年齢要件の実務、平成26年改正の経緯を令和8年4月1日現行法で整理する。

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地方公務員法
地方公務員法第58条 逐条解説|他の法律の適用除外と労基法の適用関係

地方公務員法第58条を逐条解説。労働組合法・労働関係調整法・最低賃金法の全面不適用、労働安全衛生法第2章の非適用、労働基準法の一部適用除外とただし書、労使協定方式の読替え、人事委員会による労働基準監督機関の職権行使まで、令和8年4月1日現在の現行法に即して整理する。

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地方公務員法
地方公務員法第58条の2〜第59条 逐条解説|人事行政の公表と総務省の助言

地方公務員法第58条の2・第58条の3・第59条を逐条解説。人事行政の運営状況の公表、等級ごとの職員数の公表、総務省の技術的助言について、条文原文、立法背景、用語、判例を新人職員にも分かるよう整理した。令和8年4月1日現在。

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地方公務員法
地方公務員法第60条 逐条解説|罰則の全体像と守秘義務違反の実務

地方公務員法第60条を逐条解説。1年以下の拘禁刑又は50万円以下の罰金が科される8つの類型を、条文原文・立法背景・用語・判例から新人職員にも分かるように整理する。令和8年4月1日現在。

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地方公務員法
地方公務員法第61条・第62条 逐条解説|五つの罰則類型と共犯処罰

地方公務員法第61条・第62条を条文原文から解説。三年以下の拘禁刑という重い法定刑、証人喚問拒否・成績主義違反の任用・受験阻害・争議行為のあおり・措置要求妨害の五類型、そして第62条の共犯処罰の射程を、都教組事件から岩教組学テ事件までの判例とあわせて整理する。令和8年4月1日現在の現行法に対応。

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