公務員倫理・職業倫理

公務員倫理・職業倫理
警察官の不祥事と警察コンプライアンス態勢の再構築…令和4年は処分を受けた警察官が平成28年以降で最高

警察は「人を支配する」要素の強い仕事で仏のモラル・ハラスメント防止法が非常に参考になろう

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コンプライアンス
今すぐに実行すべき3つの事…公務員不祥事を防ぐ地方公共団体コンプライアンスの実践方法

「地方公務員の不祥事を防ぐ方法とコンプライアンス」として、今すぐに実行すべき3つの方法について

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コンプライアンス
東京高検検事長の国家公務員倫理法違反と国家公務員法違反及び刑法違反(公務員のコンプライアンス違反行為)

検察コンプライアンスの徹底的な見直しが検事組織全体に不可欠な時代ロッキード事件の頃のような信頼はない

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コンプライアンス
教育現場の不祥事事例が多いがそのための効果的な防止対策はないのか

教育委員会のコンプライアンス要綱を見ても本当に総花的によく書けているが、その浸透力はどうであろうか。

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コンプライアンス
美波町(徳島県)建設課職員(「日和佐うみがめ博物館カレッタ」元館長)地方公務員法33条違反の不祥事発生:2か月後に有罪・停職処分決定

美波町(徳島県)建設課職員 地方公務員法33条違反の不祥事発生

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コンプライアンス
公務員の盗撮は懲戒免職が妥当か?新法の「撮影罪」、刑罰が迷惑条例の3倍超

「撮影罪」を起こせば、その法定刑の重さから、具体的事案にもよるが当然「懲戒処分の免職」が相当

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公務員倫理・職業倫理
地方公共団体の公務員倫理研修

公務員倫理を含む「コンプライアンス」が現代社会において、組織体の基本である。

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公務員倫理・職業倫理
地方公務員法研修

地方公共団体の身分に関する法が地方公務員法である。サスティナブル社会における人的資本の育成にかかわる最重要な法の一つである。

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