コンプライアンス

コンプライアンス
コンプライアンスの変遷と現代的な価値
2023年5月7日

お客様からは、コンプライアンスの基礎からその本質がよく分かった、継続して研修を依頼したい、と。

続きを読む
個人情報保護
LGBTが令和3年改正個人情報保護法・同施行令等でも「要配慮個人情報」にされなかった理由は何か。
2023年5月8日

LGBTについては、それに対する社会的な合意・対応が明確ではなく、検討を先送りにした

続きを読む
コンプライアンス
NOSAI不祥事防止策は、「隠さない」ことが９割。「隠す」からまたまた不祥事再発するのだ。
2023年5月10日

自分の過去に行ったことをしっかりと見つめてください。その後の人生でそれを反省してそれを繰り返さない。

続きを読む
ハラスメント
アカデミックハラスメントはこんなに多いが、防止体制の実効性はどうなっているのか、ハラスメント研修は真摯になされているのか
2023年5月23日

大学のステークホルダーは、何といっても「学生」である。また学費負担の「保護者」であろう。

続きを読む
コンプライアンス
心理的安全性と不祥事の事例コンプライアンス研修
2023年9月4日

チームにおいて、メンバーが自分の考えや感情をオープンに表現し、リスクを恐れずに行動できると信じられている状態

続きを読む
ハラスメント
加古川市職員カスハラハラスメント事件（最高裁H30/11/6）
2023年9月17日

市役所職員がコンビニ店員へセクハラ行為をしたことに対して、停職処分がなされた

続きを読む
コンプライアンス
グループ会社の内部統制責任の否定：イビデン事件（最高裁平成30年2月15日）
2023年9月17日

グループ会社の内部統制責任の否定

続きを読む
コンプライアンス
心理的安全性が職場・チームにもたらす効果
2023年9月28日

心理的安全性がもたらす効果には、率直な意見交換で活性化するメリット等が７つある

続きを読む
コンプライアンス
心理的安全性の高い職場を作る「リーダーシップ」
2023年9月29日

心理的安全性を高めるリーダーになるための職場環境の現状認識からまず始めよう。

続きを読む