2023年3月

ハラスメント
地方公共団体におけるハラスメントの現状、特に「妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント」について

パワーハラスメント 、セクシュアルハラスメント及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント

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個人情報保護
【条例要配慮個人情報】の新用語:令和3年改正個人情報保護法と地方公共団体(60条)令和5年4月1日施行

「条例要配慮個人情報」とは、地域の特性その他の事情に応じて、特に配慮を要するもので条例で定める。

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個人情報保護
令和3年改正個人情報保護法における「国・地方公共団体・政府」の役割(4~15条)

国(及び政府)が、地方公共団体に深く関与することになった結果、条例で決められることが僅少になってしまった

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個人情報保護
令和2年・令和3年改正「個人情報保護法」と地方公共団体等の対応(60~129条)

「保有個人情報」とは、行政機関等の職員が職務上作成し、又は取得した個人情報で組織的に利用、保有する。

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内部統制
「監査委員」定期監査等は「地方公共団体の内部統制」施行でどう変更すべきか。

監査委員は人口25万人を境に地方自治法等は4人と2人を最低限としているが、2人での監査では内部統制は困難。

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ハラスメント
公務員のコンビニ店員へのカスハラを停職懲戒処分とした加古川市長処分は適法の逆転最高裁判決2018

地方公共団体の男性職員が勤務時間中に訪れた店舗の女性従業員にわいせつな行為等をし停職の懲戒処分は妥当

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公務員倫理・職業倫理
地方公共団体の不祥事が「教育委員会」関係(教師・職員等)に集中している危機的状況

地方公共団体の不祥事が「教育委員会」関係(教師・職員等)に増加傾向である危機的状況も変わりない。

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ハラスメント
ハラスメント条例を制定する時の必須ポイント、その5項目とハラスメント研修。

ハラスメント条例で「定義」は、これほど丁寧に、ハラスメント第三者機関の立ち上げ方法など

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クレーム対応
自治体へのハードクレーマーに対し「行為の差し止めと損害賠償」をともに認めた大阪地裁2016/6/15判決

大阪市に対する多数回にわたる濫用的な情報公開請求を含む面談強要行為等の差止請求が認容される

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リスクマネジメント
新型コロナウイルスの論点、テレワークとコンプライアンス、在宅勤務でホテル泊から通勤途中のケガ、コロナ感染の個人情報取得と第三者提供

新型コロナウイルスの下で、感染対策やテレワークを余儀なくされている中、コンプライアンスはどうすべきか

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