地方公共団体向け
創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法・逐条解説】第6条（任命権者）―国家公務員法・国家公務員倫理法との対比
地方公務員法第6条が定める任命権者の種類・権限・委任の仕組みを、国家公務員法第55条および国家公務員倫理法上の任命権者関連規定と対比しながら逐条解説する。令和8年（2026年）4月1日以降の現行法に基づく。
創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法・逐条解説】地方公務員法第7条逐条解説｜人事委員会・公平委員会の設置基準と国家公務員制度との対比
地方公務員法第7条を条文原文から丁寧に解説。都道府県・指定都市への人事委員会設置義務、人口15万人基準の意味、公平委員会の共同設置・事務委託の仕組みを、国家公務員法第3条の人事院との対比も交えて詳述する。
創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法・逐条解説】地方公務員法第8条・第8条の2 逐条解説｜人事委員会・公平委員会の権限と抗告訴訟
地方公務員法第8条（人事委員会・公平委員会の権限）及び第8条の2（抗告訴訟の取扱い）を条文原文・趣旨・用語解説・判例を交えて逐条解説する。国家公務員法・国家公務員倫理法の対応条文も対照。令和8年4月1日施行の改正法に対応した現行法解説。
創設「地方公務員倫理法」:【地方公務員法逐条解説】地方公務員法第10条〜第12条 人事委員会・公平委員会の委員長、議事、事務局新着!!
地方公務員法第10条〜第12条の逐条解説。人事委員会・公平委員会の委員長の選出方法、議事の定足数・議決方式・議事録義務、事務局・事務職員の設置構造を詳述。国家公務員法の人事院総裁・事務総局との比較対照も収録。地方公務員・国家公務員の実務担当者向け。
地方公務員法・国家公務員法 逐条解説シリーズ第13条（平等取扱いの原則）／国家公務員法第27条／国家公務員倫理法との関係新着!!
地方公務員法第13条（平等取扱いの原則）の逐条解説。国家公務員法第27条との比較、国家公務員倫理法との接続関係を整理し、最高裁大法廷平成17年1月26日判決（東京都管理職選考国籍条項事件）を含む判例の意義を解説する。人種・信条・性別・社会的身分・門地・政治的意見による差別禁止の範囲と例外、令和8年施行後の現行法に対応した解説。
地方公務員法第14条（情勢適応の原則）逐条解説｜国家公務員法との対比新着!!
地方公務員法第14条「情勢適応の原則」を逐条解説。給与・勤務条件を社会一般の情勢に適応させる義務の趣旨、人事委員会勧告の法的性質、国家公務員法第28条との比較、全農林警職法事件を含む判例を網羅的に解説する。新人公務員から実務担当者まで対応。
地方公務員法 第15条・第15条の2・第16条：任用の根本基準と欠格条項 …創設「地方公務員倫理法」中川総合法務オフィスの実務で役立つ逐条解説シリーズ 新着!!
地方公務員法第15条（任用の根本基準）・第15条の2（定義）・第16条（欠格条項）の逐条解説。平成26年改正で新設された標準職務遂行能力の意義、令和4年改正による「拘禁刑」への変更、令和元年改正で削除された成年被後見人欠格条項の経緯、最高裁平成19年12月13日判決を含む判例情報を詳解する。行政書士・中川総合法務オフィス。
【逐条解説】地方公務員法第17条〜第18条の3──任命の方法・採用の方法・試験機関・公開平等・受験阻害の禁止…創設「地方公務員倫理法」中川総合法務オフィスの実務で役立つ逐条解説シリーズ 新着!!
地方公務員法第17条（任命の方法）・第17条の2（採用の方法）・第18条（試験機関）・第18条の2（採用試験の公開平等）・第18条の3（受験阻害等の禁止）を逐条解説。競争試験・選考の違い、人事委員会の役割、最高裁判例を含めて新人にも分かりやすく解説します。
【逐条解説】地方公務員法第20条・第21条・第21条の2――採用試験・採用候補者名簿・選考による採用…創設「地方公務員倫理法」中川総合法務オフィスの実務で役立つ逐条解説シリーズ 新着!!
地方公務員法第20条（採用試験の目的及び方法）、第21条（採用候補者名簿）、第21条の2（選考による採用）を条文原文から丁寧に解説。標準職務遂行能力・人事委員会・採用候補者名簿の仕組みを整理し、国家公務員法との比較や主要裁判例も収録。地方公務員・行政担当者向け実務解説。