企業向け
取適法改正に対応する「企業コンプライアンス研修」企画書
2026年2月21日
2026年1月1日施行の中小受託取引適正化法（取適法）は、下請法から大幅に見直された実務上の重要法律である。本記事では、取適法のコンプライアンス研修の企画ポイントを解説する。従業員基準の導入、特定運送委託の追加、価格協議義務の強化、手形払いの全面禁止、取引条件明示の電子化、無償保管の禁止など、実務担当者が押さえるべき改正点を網羅。公正取引委員会の各種資料（改正法概要・テキスト・ガイドブック・リーフレット）も参考資料として紹介する。社内研修の設計・運営に携わる法務・コンプライアンス担当者、購買・調達担当者に向けた実践的な研修企画書である。
【独占禁止法 逐条解説】第1条・第2条・第3条｜目的・定義・私的独占と不当な取引制限の禁止―建設業・IT企業・自治体発注担当者が今すぐ知るべきリスクと実務対応―
2026年3月9日
独占禁止法（私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律）の第1条・第2条・第3条を逐条解説。目的規定から「私的独占」「不当な取引制限」の定義、そして禁止規定までを実務の視点で解説する。建設業の入札談合、IT企業の公共調達における価格調整、事業者団体による競争制限など、違反が生じやすい具体的場面を詳述。「契約・協定その他何らの名義をもつてするかを問わず」という条文の意味、口頭・黙示の合意でも違反が成立する点、役員・従業員個人も刑事罰の対象となる点を解説。課徴金・懲役刑・損害賠償のリスクと、課徴金減免制度（リニエンシー）の活用方法まで網羅。850回超の研修実績を持つ中川総合法務オフィスが提供する実践的コンプライアンス解説。