公益通報者保護法 逐条解説 第6条（役員に対する不利益取扱いの禁止等）― 2026年12月1日施行版
2026年12月1日施行の公益通報者保護法第6条を逐条解説。取締役・監査役・理事等の役員が公益通報した場合の報酬減額禁止と解任時の損害賠償請求権、調査是正措置の意味、会社法339条との関係を判例と企業・自治体事例で解説する。
農業保険制度における官庁出身役員とガバナンス――天下りは「どこに」あるのか、監督の二重構造から考える
農業保険制度の監督は、都道府県知事が農業共済組合を、農林水産大臣が収入保険の実施主体である全国連合会を監督する二重構造である。官庁出身役員の就任は組合段階ではなく全国段階に集中しており、役員名簿の「学識経験者」表記の開示水準を含め、公表資料に基づきガバナンス上の論点を整理する。
地方公務員法第58条 逐条解説｜他の法律の適用除外と労基法の適用関係
地方公務員法第58条を逐条解説。労働組合法・労働関係調整法・最低賃金法の全面不適用、労働安全衛生法第2章の非適用、労働基準法の一部適用除外とただし書、労使協定方式の読替え、人事委員会による労働基準監督機関の職権行使まで、令和8年4月1日現在の現行法に即して整理する。
公益通報者保護法 第7条（損害賠償の制限）逐条解説──令和8年12月1日施行版
公益通報者保護法第7条（損害賠償の制限）を、令和8年12月1日施行の条文に即して逐条解説する。令和7年法律第62号による引用整理の意味、名宛人が第2条第1項各号の全事業者に及ぶ理由、資料持出しなど付随行為が射程外となる境界、対抗訴訟の不法行為性、消費者庁公表の近時裁判例、企業・地方公共団体の実例、実務チェックリストまで、企業コンプライアンス担当者と自治体職員向けに整理した。
公益通報者保護法 第8条（解釈規定）逐条解説 ―― 令和8年12月1日施行版
公益通報者保護法第8条（解釈規定）を令和8年12月1日施行の条文に沿って解説。労働契約法14〜16条、フリーランス法5条・6条3項、会社法339条2項との重畳適用、令和7年改正による第2項・第3項の組替え、判例と自治体事例、実務チェックリストまで網羅。
地方公務員法第58条の2〜第59条 逐条解説｜人事行政の公表と総務省の助言
地方公務員法第58条の2・第58条の3・第59条を逐条解説。人事行政の運営状況の公表、等級ごとの職員数の公表、総務省の技術的助言について、条文原文、立法背景、用語、判例を新人職員にも分かるよう整理した。令和8年4月1日現在。
公益通報者保護法 第9条（一般職の国家公務員等に対する取扱い）逐条解説【令和8年12月1日施行版】
令和8年12月1日施行の改正公益通報者保護法第9条を逐条解説。公務員には解雇無効規定と1年推定規定が適用されない一方、公益通報を理由とする分限免職・懲戒処分には直罰が新設された。読替え規定の仕組み、地方公務員法49条の2の審査請求・46条の措置要求との関係、兵庫県告発文書問題・京都市児童相談所職員事件を踏まえた自治体実務を、企業コンプライアンス担当者と自治体職員向けに整理する。
地方公務員法第60条 逐条解説｜罰則の全体像と守秘義務違反の実務
地方公務員法第60条を逐条解説。1年以下の拘禁刑又は50万円以下の罰金が科される8つの類型を、条文原文・立法背景・用語・判例から新人職員にも分かるように整理する。令和8年4月1日現在。
公益通報者保護法 逐条解説 第10条（他人の正当な利益等の尊重）――2026年12月1日施行版
2026年12月1日施行の公益通報者保護法第10条「他人の正当な利益等の尊重」を逐条解説。努力義務の意味、営業秘密・個人情報の扱い、資料持出しの裁判例、企業と地方公共団体の実務対応を、新人担当者にも分かるよう網羅的に整理する。