地方公共団体向け
地方公務員法第50条・第51条・第51条の2 逐条解説｜審査請求の手続き・訴訟との関係
2026年7月31日
地方公務員法第50条（審査及び審査の結果執るべき措置）、第51条（審査請求の手続等）、第51条の2（審査請求と訴訟との関係）を条文原文から解説。口頭審理請求権、修正裁決の法的性質、審査請求前置主義、最判令和7年9月2日までの判例、国家公務員法第91条・第92条・第92条の2との比較を、令和8年4月1日現在の現行法で整理した。
地方公務員法第52条・第53条 逐条解説｜職員団体の定義と登録制度の実務新着!!
2026年8月7日
地方公務員法第52条・第53条を条文原文から解説。職員団体の定義、管理職員等の分離、警察職員・消防職員の団結禁止、登録の要件と効果、混合組合をめぐる中労委命令と最高裁決定まで、令和8年4月1日現在の現行法に基づき整理する。
地方公務員法第55条〜第56条 逐条解説｜職員団体の交渉ルールと在籍専従･不利益取扱禁止新着!!
2026年8月8日
地方公務員法第55条（交渉）・第55条の2（職員団体のための職員の行為の制限）・第56条（不利益取扱の禁止）を、令和8年4月1日現在の現行法に基づき解説。管理運営事項の範囲、予備交渉、書面協定、在籍専従7年特例、ながら条例、ヤミ専従の裁判例まで、新人職員にも分かるよう整理した。
地方公務員法 第57条 逐条解説|特例規定と教育公務員・公営企業職員・単純労務職員新着!!
2026年8月10日
地方公務員法第57条（特例）を逐条解説。教育公務員特例法・給特法・地方公営企業法・地公労法附則による特例の全体像、単純労務職員の身分取扱い、旭川学テ判決や埼玉教員超勤訴訟、令和8年施行の給特法改正まで、新人職員にも分かるよう整理する。
地方自治法第101条 逐条解説｜議会の招集と20日以内招集義務の実務新着!!
2026年8月13日
地方自治法第101条を条文原文から解説。長の招集権、議長・議員4分の1以上の臨時会招集請求、20日以内の招集義務、議長による招集、告示期間、令和4年新設の開会日変更まで、判例・行政実例・全国データ・自治体実例を交えて実務目線で整理する。