コンプライアンス

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公務員は利害関係者との接触ではルールを守る必要があるが、その「利害関係者」の定義は?

地方公務員も国家公務員も利害関係者との接触ではルールを守る必要があるが、その「利害関係者」の定義は?

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会計年度任用職員への支払いはどうなるのか(勤勉手当も支給へ)

会計年度任用職員への労働への支払いは「給料」の場合と「報酬」の場合がある。

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なぜ会計年度任用職員の不祥事が多いのか。実践する!会計年度任用職員制度研修…9割は「公務員倫理」違反防止内容だ

地方公務員法および地方自治法の改正で、特別職非常勤や臨時職員の利用や活用の仕方が抜本的な見直し

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会計年度任用職員は「契約」でなく「任用」である根本的な違いが解っていないから悲劇が起こる

大多数を占めるパートタイム会計年度任用職員は、給与でなくて報酬、通勤手当でなくて費用弁償等。

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法律と条例の関係で、条例はどこまで独自の定めをしても法律違反にならないのか

国の法令が全く規制していない領域 :条例で任意の規制ができる場合がある。改正個人情報保護法でも同じだ。

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首長が職員とやり取りした1対1メールは情報公開の対象になる「公文書」か

首長と職員間のメールは公文書であり、業務上必要なものとして,利用又は保存されている状態にある。

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自治体職員の法律基礎研修として、民法・行政法の基礎を理解させるもっともよい研修方法

地方公共団体の若い職員に自治体法務・民法入門・行政法入門等の基礎的な法律の素養を身に着けさせる研修

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消防職員のための公務員倫理研修内容は「消火活動」「救急活動」「救助活動」等のために全力で立ち向かう組織の活性化のためである

現場の消防職員の管理職の方や一般職員の方から多数の質問を受けて、消防現場での職員の悩みを知った。

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保育所・幼稚園・こども園で事故を防ぐリスクマネジメントと不祥事を防止するコンプライアンス研修方法

保育所等でのコンプライアンス研修は、保育所や幼稚園での過去の事例も参照にしながら、リスクマネジメントを含む

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改正公益通報者保護法の令和4年6月1日施行と地方公共団体の対応

公益通報者保護法を踏まえた地方公共団体の通報対応に関するガイドラインは、内部と外部の2種ある。

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