地方公務員法第21条の3・第21条の4・第21条の5 逐条解説｜昇任・降任・転任の方法と手続
地方公務員法第21条の3（昇任の方法）・第21条の4（昇任試験又は選考の実施）・第21条の5（降任及び転任の方法）を条文・趣旨・用語・判例・国家公務員法との比較で丁寧に解説。能力実証主義の実際と任命権者の裁量統制を新人職員向けにわかりやすく説明する。
民法第904条の3 逐条解説｜相続開始から10年経過後の遺産分割の相続分
民法第904条の3は、相続開始から10年が経過した後の遺産分割では特別受益・寄与分の主張が原則できなくなると定める。令和3年改正で新設された本条の条文、立法背景、用語解説、経過措置を詳しく解説する。
地方公務員法第22条（条件付採用）逐条解説｜試用期間の法的意義と運用実務
地方公務員法第22条が定める条件付採用制度を逐条解説する。6か月の試用期間の法的性格、良好な成績要件、延長制度の要件と手続、国家公務員法との比較、主要判例の射程を新人担当者にも分かるよう丁寧に解説する。
民法第905条 逐条解説｜相続分の取戻権と第三者への譲渡の対抗
民法905条（相続分の取戻権）を逐条解説する。共同相続人の一人が遺産分割前に相続分を第三者へ譲渡した場合、他の共同相続人は1か月以内に価額・費用を償還して相続分を取り戻せる。条文原文・立法背景・用語解説・最判昭和53年7月13日などの判例・実務上の留意点を市民から実務家まで分かりやすく解説する。
地方公務員法第22条の2逐条解説｜会計年度任用職員の採用の方法・任期・更新
地方公務員法第22条の2（会計年度任用職員の採用の方法等）を条文原文・立法背景・用語解説・判例とあわせて詳述。パートタイム・フルタイムの区分、任期の明示義務、更新配慮義務を新人担当者にも分かるよう解説する。
建設業のM&A―なぜ今、法務デューデリジェンスが経営の生死を分けるのか｜2026年 建設業コンプライアンス最前線
建設業のM&Aが急増するなか、建設業法の法務デューデリジェンスを怠ると、監督処分リスクや許可承継の失敗が会社を直撃する。売り手・買い手双方の実務ポイントと、コンプライアンス態勢の整え方を行政書士の視点から詳解する。
地方自治法逐条解説（第1条）：目的規定が示す地方自治の全体像
方自治法第1条の条文・立法背景・用語・判例を行政書士が丁寧に解説。「地方自治の本旨」「団体自治・住民自治」「民主的にして能率的な行政」の意味と、令和6年改正で注目される国の指示権との関係を分かりやすく整理する。
民法第906条・第906条の2 逐条解説｜遺産分割の基準と分割前処分財産
民法第906条（遺産分割の基準）と第906条の2（分割前処分財産のみなし規定）を逐条解説。令和6年施行の現行法に基づき、条文の趣旨・立法背景・用語解説・判例を収録。市民から実務家まで役立つ相続解説シリーズ。
地方公務員法第22条の3 逐条解説｜臨時的任用
地方公務員法第22条の3（臨時的任用）を条文原文から丁寧に解説。緊急時・欠員時の6月限定任用の要件、人事委員会承認、再度更新禁止の意義、国家公務員法第60条との比較、最高裁判例まで網羅。地方公務員の任用実務に直結する解説記事。