地方公務員法

2026年5月27日

地方公務員法第22条の4・第22条の5（定年前再任用短時間勤務職員の任用）を逐条解説。条例年齢以上退職者の概念、選考手続、任期の上限（定年退職日相当日）、任用制限の構造、地方公共団体の組合への準用まで、令和8年4月1日現在の現行法に基づき詳述する。

2026年5月28日

地方公務員法第23条から第23条の4までを逐条解説。人事評価の公正原則・定期実施義務・結果に基づく措置・人事委員会の勧告権を、立法背景・用語解説・判例とともに解説。国家公務員法との対比も掲載。

2026年5月30日

地方公務員法第24条・第25条・第26条を逐条解説。職務給の原則・均衡の原則・給与条例主義の3原則と、給与の全額通貨払い原則、給料表制度、人事委員会勧告制度の法的構造を判例・行政実例を交えて詳説する。新人職員にも分かりやすく解説。

2026年6月1日

地方公務員法第26条の2（修学部分休業）・第26条の3（高齢者部分休業）を逐条解説。条文原文、立法背景、用語解説、給与減額の仕組み、国家公務員制度との比較、各自治体の条例整備状況まで行政書士がわかりやすく解説。

2026年6月2日

地方公務員法第26条の4・第26条の5・第26条の6（休業の種類・自己啓発等休業・配偶者同行休業）を逐条解説。各休業の承認要件・給与・身分保障・取消事由・代替任用の仕組みを、国家公務員との比較を交えながら新人職員にも分かるよう丁寧に解説します。

2026年6月3日

地方公務員法27条・28条（分限及び懲戒の基準・降任免職休職等）を逐条解説。公正原則の意義、分限処分の4事由、休職・失職の要件、国家公務員法との比較、主要判例を行政書士が詳述。

2026年6月4日

地方公務員法第28条の2から第28条の5を逐条解説。管理監督職勤務上限年齢制度（役職定年制）の仕組み、降任・転任の要件、異動期間の延長特例、国家公務員法との比較まで、新人地方公務員にも分かるよう丁寧に解説する。

2026年6月6日

地方公務員法第28条の6（定年による退職）および第28条の7（定年退職の特例）について、条文原文・趣旨・立法背景・用語解説・判例裁判例を網羅。令和8年（2026年）4月1日現行法に基づき、国家公務員法との比較も加えながら、実務担当者が理解すべき定年制度の全体像を解説する。

2026年6月8日

地方公務員法第29条は懲戒処分の根拠条文であり、戒告・減給・停職・免職の4種類の処分と3つの懲戒事由を定める。最高裁の裁量統制基準や判例を含め、実務に直結する懲戒制度の全体像を解説する。