コンプライアンス
地方自治法第8条・第8条の2【逐条解説】市・町の要件と廃置分合計画の勧告－自治体職員・議員・市民のための地方自治法逐条解説
地方自治法第8条・第8条の2を逐条解説。市となる人口5万人以上の要件や戸数・業態要件の意味、都道府県条例による町の要件、廃置分合処分の手続、知事による合併計画の勧告制度まで、地方公務員が実務で直面する市制施行・町村合併の法的根拠をわかりやすく解説する。
地方公務員法第26条の4・第26条の5・第26条の6――休業の種類・自己啓発等休業・配偶者同行休業…創設「地方公務員倫理法」中川総合法務オフィスの自治体実務で役立つ逐条解説シリーズ
地方公務員法第26条の4・第26条の5・第26条の6（休業の種類・自己啓発等休業・配偶者同行休業）を逐条解説。各休業の承認要件・給与・身分保障・取消事由・代替任用の仕組みを、国家公務員との比較を交えながら新人職員にも分かるよう丁寧に解説します。
地方自治法第9条・第9条の2・第9条の3・第9条の4・第9条の5【逐条解説】市町村の境界争論・確定・公有水面特例・新生土地－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第9条・9条の2・9条の3・9条の4・9条の5を逐条解説。市町村境界の争論・調停・裁定・境界確定訴訟のしくみ、公有水面の特例、新たに生じた土地の確認手続まで、地方公務員が実務で知っておくべき境界処理の全体像を判例・用語解説付きで丁寧に説明する。
地方公務員法27条・28条：分限及び懲戒の基準・降任免職休職等を逐条解説。公正原則、分限処分の4事由、休職・失職の要件…自治体実務で役立つ逐条解説シリーズ
地方公務員法27条・28条（分限及び懲戒の基準・降任免職休職等）を逐条解説。公正原則の意義、分限処分の4事由、休職・失職の要件、国家公務員法との比較、主要判例を行政書士が詳述。
地方自治法逐条解説：第10条〜第13条の2――住民の定義と直接参政権－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第10条から第13条の2を逐条解説。住民の定義、役務提供・負担分任義務、選挙権・直接請求権（条例制定改廃・事務監査・議会解散・解職請求）、住民基本台帳整備義務を、趣旨・立法背景・用語解説・判例を交えて地方公務員向けに詳述する。
地方公務員法第28条の2〜第28条の5 逐条解説管理監督職勤務上限年齢制度（役職定年制）
地方公務員法第28条の2から第28条の5を逐条解説。管理監督職勤務上限年齢制度（役職定年制）の仕組み、降任・転任の要件、異動期間の延長特例、国家公務員法との比較まで、新人地方公務員にも分かるよう丁寧に解説する。
【地方自治法第14条】逐条解説―条例制定権の範囲・義務賦課・罰則規定－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第14条は普通地方公共団体の条例制定権を定める中核規定である。法令との抵触判断基準、義務賦課・権利制限の条例留保原則、条例への罰則付与の上限について、判例・学説を交えて詳解する。
地方公務員法第28条の6・第28条の7逐条解説｜定年退職と勤務延長の仕組みを読む…自治体職員のための地方公務員法逐条解説
地方公務員法第28条の6（定年による退職）および第28条の7（定年退職の特例）について、条文原文・趣旨・立法背景・用語解説・判例裁判例を網羅。令和8年（2026年）4月1日現行法に基づき、国家公務員法との比較も加えながら、実務担当者が理解すべき定年制度の全体像を解説する。
【地方自治法第15条】(長の規則制定権・過料規定)－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第15条は、普通地方公共団体の長が規則を制定する権限と、規則違反者に対して5万円以下の過料を科する規定を設ける権限を定める。本稿では条文の趣旨・立法背景・用語・判例を詳説する。