コンプライアンス
地方公務員法第28条の2〜第28条の5 逐条解説管理監督職勤務上限年齢制度（役職定年制）
地方公務員法第28条の2から第28条の5を逐条解説。管理監督職勤務上限年齢制度（役職定年制）の仕組み、降任・転任の要件、異動期間の延長特例、国家公務員法との比較まで、新人地方公務員にも分かるよう丁寧に解説する。
【地方自治法第14条】逐条解説―条例制定権の範囲・義務賦課・罰則規定－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第14条は普通地方公共団体の条例制定権を定める中核規定である。法令との抵触判断基準、義務賦課・権利制限の条例留保原則、条例への罰則付与の上限について、判例・学説を交えて詳解する。
地方公務員法第28条の6・第28条の7逐条解説｜定年退職と勤務延長の仕組みを読む…自治体職員のための地方公務員法逐条解説
地方公務員法第28条の6（定年による退職）および第28条の7（定年退職の特例）について、条文原文・趣旨・立法背景・用語解説・判例裁判例を網羅。令和8年（2026年）4月1日現行法に基づき、国家公務員法との比較も加えながら、実務担当者が理解すべき定年制度の全体像を解説する。
【地方自治法第15条】(長の規則制定権・過料規定)－自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第15条は、普通地方公共団体の長が規則を制定する権限と、規則違反者に対して5万円以下の過料を科する規定を設ける権限を定める。本稿では条文の趣旨・立法背景・用語・判例を詳説する。
地方公務員法 第29条解説：懲戒処分の根拠・事由・裁量統制
地方公務員法第29条は懲戒処分の根拠条文であり、戒告・減給・停職・免職の4種類の処分と3つの懲戒事由を定める。最高裁の裁量統制基準や判例を含め、実務に直結する懲戒制度の全体像を解説する。
【地方自治法第16条】逐条解説｜条例の公布手続と施行（議長送付から長の署名・施行期日まで）…自治体職員のための地方自治法逐条解説
地方自治法第16条が定める条例の公布手続を逐項解説。議長の3日以内送付義務、長の20日以内公布義務、10日施行原則、令和7年改正による電子署名の解禁、規則への準用まで、地方公務員が実務で押さえるべき論点を判例・行政実例とともに整理する。
地方公務員法第29条の2解説｜条件附採用・臨時的任用職員への適用除外と倫理的含意…自治体職員のための地方公務員法逐条解説新着!!
地方公務員法第29条の2が定める適用除外規定を逐条解説。条件附採用期間中の職員・臨時的任用職員に対して分限手続保障・行政不服審査が適用されない理由、条例委任の範囲、判例の蓄積、国家公務員法との比較、行政法上の論点（処分性・裁量統制）を体系的に解説する。
地方自治法第17条・第18条・第19条解説｜選挙・選挙権・被選挙権の基本構造…自治体職員のための地方自治法逐条解説新着!!
地方自治法17条（選挙の方法）・18条（選挙権）・19条（被選挙権）を逐条解説。年齢要件・居住要件・国籍要件の意義、最高裁平成7年判決（外国人参政権）を含む判例、公職選挙法との関係を地方公務員向けに詳述する。
地方公務員法第30条（服務の根本基準）逐条解説｜「全体の奉仕者」として働くとはどういうことか…自治体職員のための地方公務員法逐条解説新着!!
地方公務員法第30条が定める服務の根本基準を逐条解説。「全体の奉仕者」の憲法的根拠、職務専念義務の法的性質、国家公務員法第96条・国家公務員倫理法との対比、主要判例を行政法の観点から詳述する。