公益通報者保護法
公益通報者保護法 逐条解説 第23条（両罰規定・法人重科）‥‥令和8年12月1日施行新着!!
2026年8月22日
公益通報者保護法第23条（令和8年12月1日施行）の逐条解説。法人の代表者・従業者が通報者を解雇・懲戒した場合、法人に3,000万円以下の罰金が科される両罰規定を新設。構成要件、法人重科の趣旨、最高裁の過失推定判例、国・地方公共団体の適用除外、企業と自治体の実務対応を詳解する。
公益通報者保護法 逐条解説 第24条（過料）――令和8年12月1日施行法新着!!
2026年8月22日
公益通報者保護法第24条（令和8年12月1日施行）の逐条解説。第16条第2項の報告徴収に応じない場合・虚偽報告の場合に科される20万円以下の過料について、罰金との違い、非訟事件手続法による裁判手続、国・地方公共団体への適用除外、経過措置、企業と自治体の実務対応を条文原文から丁寧に解説する。
公益通報者保護法 附則・別表・第八号政令の逐条解説｜令和8年12月1日施行新着!!
2026年8月22日
令和8年12月1日施行の公益通報者保護法について、附則（令和7年法律第62号附則第1条〜第9条）、別表第一号〜第八号、及び令和8年12月11日施行分の別表第八号政令を条文原文から解説する。経過措置の適用関係、通報対象法律511本の全体像、企業・自治体の実務対応を網羅した。
内部公益通報対応体制の設計と運用【企業編・300人超】規程例・従事者指定書式・標準手順・研修設計・実効性評価｜2026年12月1日施行改正法対応新着!!
2026年8月22日
常時使用する労働者300人超の企業を対象に、改正公益通報者保護法（令和7年法律第62号・2026年12月1日施行）と改正指針に適合する内部公益通報対応体制の作り方を解説する。内部公益通報対応規程の全条文モデル、従事者指定通知書などの書式一式、受付から是正までの標準手順、階層別研修の年間設計、実効性評価の指標と手法を、消費者庁資料と裁判例に基づいて示す。