地方公共団体における保育園･公園等建設･存続をめぐるクレーム等住民トラブルを防ぐ方法
苦情住民も利用住民も含めた住民全体の意見を聞く機会が公園利用の廃止に至る過程で、手順を踏んでなされず
地方公務員には、利害関係者等との規律を定めた国家公務員倫理法や国家公務員倫理規程の適用はあるか
「地方公務員倫理法」という法律はないが、地方公務員には、国家公務員倫理法や同規程の適用はあるか。
条例・規則作成等政策法務の憲法規範を踏まえた作成10のコツ（地方分権手上げ方式時代、自治体消滅回避生き残り戦略）
政策法務は自治体が法令の解釈運用、条例、規則や訴訟など法務活動を通じ政策を実現させるこという。
弁護士法23条の2「弁護士会からの照会」を地方公共団体が拒絶できる場合はどんなときか。
２３条照会をした弁護士会の法律上保護される利益を侵害するものとして不法行為を構成することはない
「会計年度任用職員」中心非常勤地方公務員制度（令和２年度施行改正地方公務員法）と地方公共団体課題
一般職の非常勤職員である会計年度任用職員について、その採用の方法は、競争試験又は選考による
地方公共団体における令和２年･３年改正個人情報保護法の下での個人情報の内部統制は切り替えているか
個人情報の内部統制整備状況は、財務に次ぐ多い対象事務であるが、現場では実効性の検証できているか。
水道局の不祥事が指定都市でも多いが、不祥事防止のコンプライアンス態勢はどうすればいいのか
水道局の不祥事の実例を多数踏まえて効果的な研修を行うべきであろう。テキスト読み上げ研修等は止めよう。
地方議会のコンプライアンスが強く求められる、今しかない不祥事防止（号泣したいのは住民）…議員のなりて不足が輪をかける
号泣して不祥事記者会見をした県会議員がいたが、号泣したいのは県民である。選んだ人に裏切られたのだから。
【改正地自法150条その1/8】地方公共団体の内部統制2017…第31次地方制度調査会答申を踏まえて
人口減少社会に的確に対応する地方行政体制及びガバナンスのあり方（第31次地方制度調査会答申）
【改正地自法150条その2/8】地方公共団体の内部統制の進め方（大規模自治体と中小自治体のそれぞれの方法）
日本版の内部統制モデルを参考にして検討が進められ、一部の大規模自治体の業務の適正に大いに貢献したのである。
【改正地自法150条その3/8】地方公共団体の内部統制…内部統制法案の内容…不祥事件は首長の責任明確化等
内部統制に関する方針の策定等、監査制度の充実強化、地方公共団体の長等の損害賠償責任の見直し等を行う。
【改正地自法150条その4/8】地方公共団体の内部統制…日経スクープの地方公共団体の内部統制法案が第１９３回国会でついに成立 施行はＨ32/4/1
管理及び執行が法令に適合し、かつ、適正に行われることを確保するための方針を定め、
【改正地自法150条その5/8】地方公共団体の内部統制…改正法内容の４つの重要事項を国から地方自治体へ通知
会社法より遅れること約１０年。やっと成立した「地方公共団体の内部統制法」である。
【改正地自法150条その6/8】地方公共団体の内部統制…実例として姫路市の「リスク管理手順書」と「リスク点検シート」ツールの有効性
内部統制の中核である「リスク管理」に「リスク管理手順書」と「リスク点検シート」等を使っている
【改正地自法150条その7/8】地方公共団体の内部統制…地方公共団体の内部統制は企業と同じでいい訳がない
総務省の平成２３年案は当時はかなりのインパクトがあって大阪市や姫路等の一部の地方公共団体で参考にした
【改正地自法150条その8/8】地方公共団体の内部統制…地方公共団体は、内部統制を具体的にどのように進めていけばいいのか。【中川総合法務オフィスの結論】
地方公共団体は、内部統制を具体的にどのように進めていけばいいのか。専門家としての答えがこれである。
